豊田義博のおすすめランキング

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プロフィール

リクルートワークス研究所主幹研究員

「2017年 『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？』 で使われていた紹介文から引用しています。」

豊田義博のおすすめランキングのアイテム一覧

豊田義博のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『就活エリートの迷走 (ちくま新書 880)』や『若手社員が育たない。: 「ゆとり世代」以降の人材育成論 (ちくま新書 1128)』や『実践! 50歳からのライフシフト術―葛藤・挫折・不安を乗り越えた22人』など豊田義博の全16作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

就活エリートの迷走 (ちくま新書 880)

就活エリートの迷走 (ちくま新書 880)

419人
3.68
64件
豊田義博 本 2010年12月8日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

図書館で借りた。 真面目に大学生活を送り、就活でも成功したはずの「就活エリート」たちが、社会に出た後うまくいかないのはなぜなのかを説明しようとしている本... もっと読む
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若手社員が育たない。: 「ゆとり世代」以降の人材育成論 (ちくま新書 1128)

若手社員が育たない。: 「ゆとり世代」以降の人材育成論 (ちくま新書 1128)

172人
3.41
19件
豊田義博 本 2015年6月8日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

Z世代を始めとして、ジェネレーションギャップを感じる根源的な理由に言及されており、育成の手法を体系的に見られました。 もっと読む
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実践! 50歳からのライフシフト術―葛藤・挫折・不安を乗り越えた22人

実践! 50歳からのライフシフト術―葛藤・挫折・不安を乗り越えた22人

162人
3.15
19件
大野誠一 本 2018年12月6日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

ライフシフト。 これからの人生をどう生きたいかを考えた時にみえてくる選択肢。 まだ50歳、もう50歳。 あー、満足、と言って逝けるようにするには、何をどう... もっと読む
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なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか? 職場での成長を放棄する若者たち (PHPビジネス新書)

なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか? 職場での成長を放棄する若者たち (PHPビジネス新書)

93人
3.59
6件
豊田義博 本 2017年4月19日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

かたや、生産性向上をめざして、新しい組織を論ずる書もあれば、やや後ろ向きの本書のような書もあります。人にどんな物差しをあてて、どの方向に導いていけばいいの... もっと読む
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実践！　５０歳からのライフシフト術　葛藤・挫折・不安を乗り越えた２２人

実践！　５０歳からのライフシフト術　葛藤・挫折・不安を乗り越えた２２人

36人
3.42
10件
大野誠一 電子書籍 2018年12月6日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

人生100年時代、80歳まで働くかもしれないと考えると、50歳で今の仕事をリセットして、別の仕事にチャレンジするのも悪くない。が、それを実際に行動に移すと... もっと読む
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戦略的「愛社精神」のススメ (ワークス人と組織選書)

戦略的「愛社精神」のススメ (ワークス人と組織選書)

20人
2.00
1件
豊田義博 本 2009年4月11日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

Session3-2「働くみんなの動機論～「想い」の集積が「会社との一体感」を生む」課題図書 もっと読む
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「上司」不要論。

「上司」不要論。

20人
3.75
3件
豊田義博 本 2007年11月23日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

話は全共闘世代、オイルショック世代、ジャパン・アズ・ナンバーワン世代、共通一次世代、バブル世代等の各世代を一人ずつ割り当てた架空の部署を舞台に繰り広げられ... もっと読む
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なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？ 職場での成長を放棄する若者たち (PHPビジネス新書)

なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？ 職場での成長を放棄する若者たち (PHPビジネス新書)

11人
2.50
2件
豊田義博 電子書籍 2017年4月19日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

「今どきの若者は・・・」というステレオタイプって客観的根拠がないんだよね。 もっと読む
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若手社員が育たない。　――「ゆとり世代」以降の人材育成論 (ちくま新書)

若手社員が育たない。　――「ゆとり世代」以降の人材育成論 (ちくま新書)

9人
3.33
1件
豊田義博 電子書籍 2015年6月10日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

【部分要約】 上司が直接指示するよりも、内省を促す方が、部下の能力向上に役立つ。 若者は、活発に意見を出すが、案を棄却できない。「そんな失礼なことはでき... もっと読む
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伸びるエンジニアを生み出す

伸びるエンジニアを生み出す

2人
豊田義博 本 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
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就活エリートの迷走 (ちくま新書)

就活エリートの迷走 (ちくま新書)

1人
豊田義博 電子書籍 2010年12月10日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
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若手社員が育たない。　――「ゆとり世代」以降の人材育成論の詳細を見る

若手社員が育たない。　――「ゆとり世代」以降の人材育成論

豊田義博 電子書籍 2015年7月3日 ブックパスで見る ブックパス ￥ 700
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就活エリートの迷走の詳細を見る

就活エリートの迷走

豊田義博 電子書籍 2016年7月29日 ブックパスで見る ブックパス ￥ 650
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なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？の詳細を見る

なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？

豊田義博 電子書籍 2017年5月19日 ブックパスで見る ブックパス ￥ 773
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就活エリートの迷走

就活エリートの迷走

豊田義博 電子書籍 2016年7月28日 hontoで見る honto
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若手社員が育たない。の詳細を見る

若手社員が育たない。

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