柳井正の希望を持とう についての感想・レビュー・書評

どう活路を見いだすか？

→人生は自分が主役という信念、自分に期待する姿勢が不可欠
マンネリに注意する
1.上には上がいると謙虚になる
2.最良を求めて仕事をする
3.常にお客さまの視点を意識する

柳井さんと言えば「ユニクロ」 いまや、日本だけじゃなく世界各地にあるユニクロ・・・ 私も韓国に行った時、韓国にユニクロに何度かお邪魔して買ってしまう そんなユニクロの売上ナンバー１店舗がどこだか分かりますか？ 私は安易に「銀座でしょぉ」って思ったけど違った（苦笑） なんとパリのオペラ店だそうで・・・しかもオペラ店は日曜日営業が禁止されている つまり他の店舗に比べて月に４日も稼働日が少な... 続きを読む »

遅まきながら読了。(2011年6月の発行)

柳井さんのこのところの著書はなんというか野望みたいなのが前面に出過ぎていて、正直ちょっと鼻についていたが、こちらはその辺りのバランスも取れた、ごく真っ当なビジネス・経営の入門書というか教科書的な内容。

世界のユニクロ柳井社長の本。ヒートテック愛用者としては、読むべくして読んだ本か(笑)

日常の仕事をしながら自分を変えていくことは簡単ではないが、そうであっても自分自身を変えていき、どうやって成長性していくかを真剣に考え、準備している人間にしか未来はやってい来ない。自分で取りに行く人にしか成功の果実は手に入らない。

松下幸之助さんの言葉で「５％より３０％のコストダウンのほうが容易」といった。このことは５％は今までの延長線上のコストダウンであり、３０％は根本的な問題から考え直さなくてはならないからである。

良い上司はさまざまいるだろうけど、「オレが気に入るような仕事はしなくていいからお客様のほうを向いて仕事をしろ」。まーちゃんにも言えるだろう、後輩を持った時に「上司に気に入られるのではなく、道民の福祉の向上を考えろ」

いまひとつピンと来なかった。

いいね！

この人の本はいつ読んでも元気が出てくる。
明日へのやる気を与えてくれる。
そして面白いことに、今の自分に必要な言葉が満載である。

ビジネスパーソンとしての在り方。
甘ったれた考えでこの世は乗り切れないと教えてくれる。
自己を見つめ、正しい視点を持ち、向上心を持って結果を出すこと。
コツコツ頑張る事が大切であると再認識しました。

　

ファーストリテイリング創業者の柳井さんが 日本のビジネスパーソンに向けて書いた一冊。 朝日新聞のコラムをまとめたものらしい。 単発のコラムの集積ということもあり、 そんなにまとまりがあるわけではないが、 今日もっとも影響力のある経営者の一人といえる 柳井さんが、力を入れて語る言葉はさすがに 説得力がある。 これは、柳井さんという人物だからこそ、言えることばなんだと思う。 ... 続きを読む »

第1章は参考になった。
FRの創業からどのような考えで経営をしてきたか書いていた。
このような考え方を持って常に行動できるようになりたい。
…今の自分では厳しいかな

やはり成功体験の話は面白いですね。
かなり前に読んだものなので、記憶が曖昧ですが…。
ユニクロという会社が、より好きになってしまったじゃないですか。
努力して行動して、行動して、しまくって、ようやくユニクロの社長なんだなと。

誰も最初は初心者だし、素人なんだな、という知っているつもりで理解してなかった事実に、これから就職する人たちへ読んでもらいたい一冊です。まさに「希望」を持てる一冊。

ビジネス本としてはかなりオススメ！柳井さんの信条がすごく伝わってきたし、そしてそれにすごく賛同出来たし、読みながら常に尊敬しっ放しだった。グローバルに対する考え方やソーシャルビジネスに対する心意気、日本の活力…かなりパワフルな人だ！まだまだ他の柳井さんの本も読んでみたい。

ユニクロ柳井さんの頑張りがわかる本です。新入社員や就職活動中の人にはためになる本だとおもいます。

国内のみらなず世界規模でユニクロを展開しているファーストリテイリングの柳井正社長が日本のビジネスマンに向けて書いた熱い仕事論です。厳しい言葉の中にも愛情が溢れる内容だと感じました。 僕はユニクロを営むファーストリテイリングの柳井正社長の本は大学時代からずっと読んでいて、ずいぶんと自分の人格を形成する上で影響を受けた経営者の一人です。この本は東日本大震災を受けてすべてのビジネスマンに贈られたエ... 続きを読む »

なかなか考えさせられる本。

休みと時間の使い方は理想。仕事のやり方を考えることは大切だな。

印象に残るのは、上司として、仏と鬼の二面性を持つって言葉。。。

全然出来てないし、鬼になれる気がしない。ということはあまりよくない上司なのではないかと不安になってくる。

上司への言葉はさらに続き、上司の責任は突き詰めると２つ。「収益をあげる責任」と「部下を教育し、育成する責任」との事。

２つの責任を全うするためには知識と知恵がまだまだ圧倒的に足りてないなと感じ、つくづく勉強しようと思う。

柳井正がお父さんだったら大変そうだな。

学生時代の丸々四年間、小売業でバイトしてたから、ユニクロの例を引きながら説明する柳井さんの経営観は親近感があります。

ＦＲでは、本部管理職の離職率が高いことに触れてました。一方で、現場の定着率は高いほうとも。障がい者雇用にも積極的と。英語公用語でも話題になりました。

さて、ＦＲは気になる企業のひとつ。柳井さんお勧めのハロルド ジェニーンの本を読んでいるものの、柳井さん自身のははじめて。

人によっては厳しいとも思える意見があちこちにありますが、でも全体としては、「希望」を持たせてくれる、持つことの大切さを改めて気づかせてくれると思います。
その上で、仕事論には共感できるところが多々あり。早速実践してます。

というか、これはメンバー全員に読んでほしい。

やる気の出る一冊。身の引き締まる内容。震災以後、大して変われてない。危機的な状況の今の日本でも、先を見据え、気持ちを引き締めて全力で仕事に取り組めばまだ成長はできる。経営者は何が何でも結果を出すこと。儲けは一枚一枚、お札を積むこと。世界に通用する日本のＤＮＡを活かしてグローバルに戦っていく。

まさに「希望を持てる」一冊。
これから働く人間にとっては非常にモチベーションが上がります。

実際に隣にいらっしゃったらちょっと苦手なタイプなのかもしれないけれども、本だとその前向きなバイブスを適度に受け取れる。 自分自身に期待すること、タイトル通り希望を持つこと、明日も前に進むパワーを... 続きを読む »

圧倒的なスピード感。
仕事と野望と志。

三国志で言うと、劉備と曹操×2を3で割ったような、やや曹操より。

繰り返して読むとやる気出るかも的な。

ＧＯＯＤ

やっぱり努力しないと勝者にはなれないと感じた。
逆に、他人よりも努力すれば勝者になれると感じた本でもある。

何をするべきか、何をしないといけないのかがこの本に書いてあります。

UNIQLOという会社を知るにあたってかなりの良書。ただし、読む人を選ぶ。前半３章くらいは、まだ社会に出ていない私には本当のところを理解できていないのだろうなと感じながら読み進めた。
逆に後半は大学生ひいては高校生が読むべき内容。
社会に出るまでに身に付けるべき、精神、人格を気付かせてくれる本であった。

緊迫感を維持しないと会社そのものを維持することもできなくなってくる、松下幸之助さんはかつて「5％より30％のコストダウンのほうが容易」と言った、長所短所を考えるのはいいけど自分が下した判断に一喜一憂してはいけない、社員が去って行った時→日々の仕事を分析して「文書化」、売り上げ品目の記録、本を濫読、「現実の延長線上をゴールにしてはいけない」、私は大衆と呼ばれる普通の人々の持つ力を尊重すべきだと考えて... 続きを読む »

大震災後に出版された著書を読むと、前向きな気持ちになり将来の人生に希望と勇気が湧いてきます。ただし、著書は読んで癒されるような内容ではなく、自分に厳しい身の引き締まる内容です。柳井氏の求めるレベルは非常に高いですが、そうでもしないと、この先グローバル時代に生き残っていけないことが分かります。 第1章 自己変革を急げ 第2章 経済敗戦からの出発 第3章 私の修業時代 第4章 基礎的仕事力... 続きを読む »

考え方は参考になった。
しかし「ですます調」と「である調」が混ざっているとこうも読みにくいものなのか。