人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法

著者 : 高野美佳

• KADOKAWA/中経出版 (2014年5月29日発売)

感想・レビュー・書評

[ぽんだなさんの感想 · 2015年3月29日]

・人事評価は不公平である
・しかし、人事評価をコントロールする方法は存在する＝上司の「評価」の獲得＋周りの「評判」の獲得

◆「評価」をあげるひとがやっていること
・評価される行動基準を意識する
（仕事完了まで責任をもつ、創造性、勝ちたいと願うなど）
・毎朝上司をほめる
・しつこいほどホウレンソウ
・上司より目立たない
・業界専門家になる
・残業しない
・まわりの２～３倍の速さで走る
◆「評判」の高いひとがやっていること
・上司の悪口をいわない
・特定のグループに入らない
・信頼預金を貯めている
（ギブ、ギブ、ギブ、アンド、ギブン）