リクルートのDNA―起業家精神とは何か についての感想・レビュー・書評

リクルートってこんな会社だったんだということが少しなりとも分かる本。
『株式会社の作り方という本を読んでリクルートを立ち上げた』や『初めは資本金60万円の出資だった』という文面は自社の会社化を思い出して親近感が湧きました。

　学生から会社に就職をせずに起業をし、しかも有能な人材が多く排出している起業の代名詞となったリクルート。起業をするならリクルートへの入社っといっても過言ではない。そのモチベーションの作られたのは凄いの一言につきます。
　勿論、終身雇用でいきたい人もいるが、ある意味退社を余儀なくされるという所もナキニシモアラズであるが、常に新しい事をする企業は他にないといっても過言ではないかと思う、そんな一冊でした。

江副さんの

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

に痺れました！

リクルート創業者の江副氏のリクルートへの思い、
過酷さ、仕事への取組みなど余さず書かれた作品になっています。

どのようにして、「リクルート」が大きく成長していくかを様子を
描かれてます。

今の日本に、こんな時代だからこそ、読んでほしい、そんな一冊になっています。

リクルート創業者である江副氏が，その事業スタートから拡大までを書いた本。
創業者の書いた本としては，驚くほどに毒がない。
リクルート事件で捕まったイメージもあり，もっととげとげしい人だと（勝手に）思っていたが・・・
リクルートが人材輩出企業であることはもちろん知っているし，そのこともあって，様々な事業で儲けている会社というイメージがあったが，単純にいうと「広告を集めて情報誌として売り出す」というビジネスモデル。
一番初めは東大の学生向けの就職情報新聞から始まり，基本的にはそのモデルを踏襲している，ということには初めて気がついた。

単なる起業して、成功したみたいな自慢話だけじゃなくて、失敗したビジネス、そしてなんでそれが失敗だったのかを自分できちんと分析され、書かれていたところが良いと思った。

リクルートの経営理念とモットー
①誰もしていないことをする主義
②わからないことはお客様に聞く主義
③ナンバーワン主義
④社員皆経営者主義（起業家集団の集まり）
⑤社員皆株主
⑥健全な赤字事業を持つ
⑦少数精鋭主義
⑧自己管理を大切に
⑨自分の為に学び、働く（遊・額・働の合一を理想とする）
⑩マナーとモラルを大切にする

リクルートは社長を多く輩出している。社員皆経営者主義を掲げて、会社の中に会社(プロフィットセンター)を作り、PC長を会社の社長としてきた。

『葉隠』の教えに「武士は己を知る者のために死す」とあるが、トップに自分の名前と能力を知られ、期待されていると社員が感じれば、自ずと仕事へのモラルは高まる。

経営者は相手によって言うことを変えなければならない。場所によっても言う事を変えなければならない。非情な面と温かい面の両面を持たなければならない。このような多面的な要素を求められるのが経営者の職能である。したがって経営者は孤独である。

あおばと文庫新着（2011年12月1日）

起業家精神を持つこと。
何事も前のめりで。

リクルートはリクナビとかホットペッパーで有名だが、実際はどんな会社であるか全く知らなかった。リクルートについて一通り学ぶために読んだ

創業者の自伝みたいな感じなので、会社を知るにはもってこいの本だった

これは本を読む前、買う時の目標を達成できた

リクルートの創業者江副氏によるリクルートの伝記。

中盤ぐらいまでは割と面白く読めていた印象だったが、話が単調で全体的には面白みにかける。
タイトルがリクルートのＤＮＡとなっているが、特にリクルートの仕事ノウハウだとかではなく、歴史を綴っただけ。
所々で江副氏が辞任した”事件”という言葉が出てくるが、その”事件”については一切触れられていなくモヤモヤした。

リクルートの企業から発展までのあらまし
リクルートのDNAという題名だが、リクルート出身者が活躍する理由はごく一部のみ。
本文中に出てくるが江副氏は他人の言葉を引用し自分の言葉で伝えることが苦手とのこと。本書も他人の言葉の引用が多い。
江副氏は学歴は気にしないと言うが、自身は東大卒で仲間も東大卒で優秀な人間に助けられピンチを切り抜けている。
もともと優秀な人間の集まり故に、合理的なおかつ斬新である。
リクルートの発展のなかできたやり方が代理店にまで浸透しているのはすごいと感じた。
組織の作り方がうまいのかな。
私もリクルートマネジメントソリューションズに研修してもらったから、一つ一つのエピソードが理解できた。
リクルートに興味があればスラスラ読める

まあ歴史物を読むつもりならありかな

ベンチャーの経営本だとおもいます。
リクルート創業者の江副さんが、自身の経験と、周りの起業家から学んだことを、例とともに綴ってました。
偉そうな文章でなく、自分自身の欠点、失敗などものせられていて、わりと読みやすかったです。細かなことがたくさん載っているので、読んでいると、なにか今の自分にちょうどいいアドバイスがあるかもしれません。

【自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ】
リクルートの江副さんが考案した言葉であり、リクルートの社訓である。
社員の中には自主的にこの言葉の書かれたプレートをデスクの上に置いている者もいるのだとか。

この本を読むまで、その言葉が
「窮すれば変じ、変ずれば通じ、通ずれば久し」
という易経の言葉を、より積極的に著したものだということは知らなかった。


また、リクルートの経営理念とモットーの一つに【自分のために遊び働く　－遊・学・働の合一を理想とする】というものがある。

仕事が楽しい、仕事を通じて学ぶことを喜びとし、そしてその道のプロになる。そんな組織風土を目指しているのだそうだ。

働くならこんな会社で働きたいなぁｗ



リクルートの企業風土が理解できる一冊。

会社を創りたい想いは、ここから始まった。
うちの会社には、リクルートのDNAが受け継がれている。

そう信じて、この生き方を選んだ。

［　内容　］
企業を拡大発展する極意と受け継がれるリクルートの遺伝子。

［　目次　］
第１章　企業風土について
第２章　私が学んだ名起業家の一言
第３章　成功する起業家の条件
第４章　リクルート創業期
第５章　生き生きと働く風土
第６章　情報誌の領域を広げる戦略
第７章　領域の過大な拡大
第８章　早過ぎた新規事業の立ち上げ

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］

経験に基づく内容をケーススタディとして丸出しにしている。 これがリクルートの全てでは無いだろうが、少なくともエッセンスは多分に盛り込まれていると思われる。 ただ、これらはリクルートに限らず、日... 続きを読む »

サクッとよめて、それなりに楽しめる一冊。

創業期が一番楽しそうである。
満足度６

リクルートがどのように創業され、発展したかを辿る。江副さん自身の経営者哲学が多く記載され、リクルートのビジネスモデルを詳しく知りたい人にはあまりオススメできない。

就職活動中で、ベンチャースピリットに対する興味から購入。個人的には最初の三章くらいで満足した。江副さんは非常に先人の知恵を重んじる人で、引用が多かった。
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

基本的にリクルートに興味がある人向け。
2011年2月読了

リクルートに憧れる