- Amazon.co.jp ・本 (194ページ)
- / ISBN・EAN: 9784062176002
作品紹介・あらすじ
トライブ(Tribes)とは直訳すると部族のこと。メンバーが互いにつながり、リーダーとつながり、アイデアとつながった人々のグループ(集団)を指す。
今日の世界は大きく変質し、従来の企業のような、ヒエラルキーのある集団(グループ)から、リーダーを中心にメンバー同士がゆるやかにつながる「トライブ」が、世界のいたるところで活躍、頭角を現すようになった。経済や文化を含む、世界のありとあらゆる事象の中心が、いまや従来のグループから、トライブに移りつつあるのだ。
「バイラル・マーケティング」「紫の牛」「パーミションマーケティング」の著者セス・ゴーディン氏のベストセラーを、勝間和代さんが自ら出版社に企画を持ち込んで邦訳化。
感想・レビュー・書評
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思い立ったらなるべく早く、考え方の合う仲間を集めて、自ら積極的にその小集団を引っ張って、目的達成に向けて活動していきましょう、といったところか。著者も認めているが、How-To的なものは書かれていないし、事例も細かいところまでわからないので、ともかく始めましょうということだけ。新しい”組織”というのは大袈裟すぎる。
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「トライブ」という人と人のつながりについて書かれている1冊。このつながりの概念はビジネスにもプライベートにも活用できる良書。
読書メモの詳細は下記ブログを御覧ください!
https://note.mu/masatake0914/n/n01cf7ec479b7 -
変化を起こす異端者であれ!
トライブを率いることが、これからの時代を生き抜いていく手段なのである。
否、いつの時代でも道を切り開いてきたのは、安定を求めず、変化を恐れずに行動を起こしてきたこの種の人たちだ。
さぁ、今すぐ始めよう! -
自分が素敵だなぁと感じる方々が薦めてたので、今更ながら読んでみる。
何で、2年近く寝かした、自分!!
世の中ってこう変わってきているし、今後もこうした変化を遂げていくだろうなぁ、
その中ではこうした歩み方が大切だよなぁ、ってものがずっしり詰まってる。
至極当たり前なのかもしれないけれど、それらをこうして言語化して表現できるのは凄い。
自分もこんなグループに属したい!いや率いていきたい!!
リーダーシップという言葉に反応したことのある人はじめ、
現代を生きる方々に一読をお願いしたい一冊♪ -
勝間氏訳で読みやすさを期待したが、その部分、全くの期待外れ。話がバラバラで実例もわかりにくい。これまで海外訳本はみんなこういう傾向で、自分には外人の思考、論述パターンが理解できていないからか、だから英語ができないのか。
リーダーになって今から行動を、という主張自体は納得。しかしそれだけがバラバラと繰り返されるだけなので、全部読む価値無し。 -
プロジェクトへの投資、リーダーあるいは役職、そういう「与えられる」仕事ではなくて、絶対こうしたほうが上手くいくって!ってゆー信念で先頭に立ってみたらどうかい?という主張が徹底され、大変カンフルになる一冊。
言われてみりゃ当然で、そういう気概がなければ、議論もできないしそもそも組織で働く努力もしない。ケツを持ってくれる保証がなきゃ動けないなんて、条件出した時点で、そいつ元々ウゴカナイ。
こういう話をすると、ダンカイの世代の人達はちょっと遠くて寂しい眼差しをする、よね? でも、セスが言いたいのは組織とスピードの話。如何に議論集約するかという、リベラルの問題なんじゃあないか、そう感じました。 -
「トライブ」何らかの共通の興味を持ち、互いにコミュニケーションの手段が「ある」ことでつながってる集団。昔は「地域」ごとの集合体「トライブ(部族)」といった。その地域の安定的な発展と民族の拡大を目的にしていたが、今の「トライブ」はインターネットでいつ、どこでも作れるし、つながれる。
この組織やヒエラルキーを超えた概念を持った「トライブ」を「リーダー」として率いること。僕はなんとなく幼稚園の頃から感覚として目指していたと思う。
まだ作れてないので、会社や社会の役にたつ「トライブ」を作らなければと思う。この本は何回読んでも自分のモチベーションの根拠は間違ってなかったと「勇気」が出る。そして、やりきれていない歯痒さと反省も同時に感じる。よし、いっちょやるかー!! -
考え方に大納得。時代が変わったことを痛感。
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なにか世の中を動かしたいときには、自分と興味が一致、目的に同意してもらえる仲間とつながりグループをつくること。こういうグループのことをトライブという。この仲間を率いるリーダーとしてビジョンを示しながら引っ張っていくと世の中が自分の力で変えることが可能になってゆく。リーダーはトライブの利益のために働くことができ、ビジョンに向けて決断をくだすことができる者。