処生術

著者 : 藤原和博

• 新潮社 (1997年12月1日発売)

感想・レビュー・書評

[さおゆめさんの感想 · 2022年10月17日]

あなたはどんな夢が叶ったら社長を辞めますか？
この問いに答えれる社長についていくこと。

強い人が勝つのではなく、勝った人が強い。
自分が変わることで必ず周囲は変わる。

自分がどうありたいか、考えて生きれるといいなぁ。

[ykikuchiさんの感想 · 2018年10月14日]

"会社に転がっていた本。何気なく読んだらいいことが書いてあった。
サラリーマンは、お金に関すること以外は、「公私混同でいいではないか」。つまり、それくらい仕事に惚れ込めということをいっている。自分の履歴書を書いてみようとあった。１０年のサラリーマン生活で自分は何を身につけてきたのだろう？どんな貢献をしてきたのだろう？考え込んでしまった。
我が家を「美術館」と読んでいたりする著者。おもしろい。さしずめ我が家は「映画館」としたいと思っている。"

[mysterymanboさんの感想 · 2018年9月20日]

全力でおススメ

[james2018さんの感想 · 2018年2月14日]

藤原和博の原点がここにあり。彼が教育実践家としてのキャリアをスタートする前の経験が記されている点が興味深い。またそれぞれのチャプターでは、テーマや時期それぞれ散らばってるように思え、関係性は？と思ったのも束の間、最後には美しく収まっている。この文書構成方法、編集者の美学も感じることができた。後半の「懐かしい人になりたい」では、自分自身の生涯を一度文章に起こしてみて纏めてみたくなる、懐かしくまたわくわくすることも出来た。

[saltuscafeさんの感想 · 2017年12月17日]

ずいぶん以前の本（1997年出版）だが、働き方改革やサービス業の生産性向上、ワーク・ライフ・バランスが叫ばれる現在において十分に通用するメッセージがこもっていると思う。

自分自身が自分の人生のオーナーになるためには、サラリーマンの常識を疑って、時間の過ごし方、人との接し方を変えていかなければいけない。そのための考え方と筆者が実行しているいろいろなアイデアが詰まっている。

キャリアの半ばで、自分の履歴書をもう一度作ってみるという提案は、非常に役に立ちそうであると感じた。

[nishitomo0810さんの感想 · 2016年7月20日]

評論家になるな。まずは、Yesと認めて、そのうえで自分の意見を伝える。常に前向きに。

①自分がやってきたことを棚卸する。役職でなく、具体的にやってきたことを洗い出してみる。
②自分のキャリアを総括して、何が売りか？「あなたは何ができる人ですか？」
③最後に自分が個人的にやり続けている社会的な活動について述べる

堅い本でジャンルもつらつらと書いてあるので、藤原さんを知りたい人にはおすすめ。

[川崎大輔さんの感想 · 2015年2月15日]

藤原和博著「処世術」新潮社（１９９７）
＊いろいろな会社があるが、どんな業界に属しているとかではなく、《その仕事は未来に関わるか否か》が、いつも意識している点である。
＊その人と話しをすると元気になってしまう人がいる。会話の特徴はいつも《そうだね》で始まる。つまりYES発想なのだ。しょーもない人からのお願いであっても《やろう》という前提で話しを進める。それでも無理であってもYes,butの発想は大切だ。
＊組織を背負わずに、企業内個人として仕事をする。マネジメントフリーの立場にならなければYes,butの人で居続けることは至難のわざである。それならば、ラインをもつことを捨てて、企業内フリープロドゥーサーとしてふるまった方が良い。
＊ライフデザインの３Dピラミッド。衣食住、遊学働、真善美と、3層構造でだんだん上に上がっゆく人間の欲望と意識を立体的な三角錐の構造に例える。衣食住はつまり生存／生活の場、遊学働はつまり自己実現の場、真善美はつまり意識の場である。
＊少々脱線して肩の力を抜いて仕事をするためには一体何人が適当なのだろうか？馬鹿らしいが１２人一単位説を略して十二単説（じゅうにひとえ）である。一人の人間は一体何人の人間に責任をもてるだろう？ひとりの人間は一体何人の他人を無条件に愛することができるか？ひとりの人間を生涯幸せにあうるのに、一体何人の人間関係が必要か。それが１２。自分の家族が４人であれば、お互いの両親が２＋２で４人。これでもう８人だから、友人はあと４人が限界だ。キリスト教も１２使徒。十二ひとえの着物も最適な調和なのだろうか。マーケティングの世界でも７％理論がある。ある商品の普及率が７％を超えると爆発的に普及する。これは１２〜１４人に１人の確率で普及している。
＊《会社というのは夢を実現するためのシステムである》。そんな中にあって、もがき苦しみながら次の夢をおいかけようとしている会社、このロマンが叶えられたらやーめたっと爽やかに解散しようとする会社。自分の夢をおいかけていけば必ずやらせてくれそうな会社。会社員として働くのであれば、そんな会社を選ぶのがよさそうだ。どうしたらそんな夢を実現しようとする会社を見分けられるのであろうか？自分ならズバリ社長にこう聞きます。「あなたは、どんな夢がかなったら社長を辞めますか？」

[ほじゅどー（旧あお）さんの感想 · 2014年1月26日]

パリに暮らした著者がフランスのアール・ド・ヴィーヴル（芸術的生活術）に刺激を受け、実践している自分流の「処世術」を披露。ここで言う処世術とは世渡り上手になる術ではなく、自分の人生の主人公になる方法。人と人の関係をクリエイトするために、美味しい食事、知的な会話、アートを大事にし、幸福を共有する。日常生活に小さな感動を与え合うような人生。自分の人生をまるで映画のように考えてみる。人と人とのふれあいの中でお互いに小さな感動を与え合うような人生か〜

[komodaさんの感想 · 2013年9月28日]

http://www.shinchosha.co.jp/

[akihiro8bitさんの感想 · 2009年1月27日]

一般的日本人が知らず知らずのうちに取り込まれる日本的なシステムや、日本的な常識。それらに対して、著者自らの経験を通して、疑問を投げかけ、新しい生き方についての考えるヒントを与えてくれるエッセイ集。
日本的システムにのっとって生きていれば、ある段階から自然に与えられていく社会的役割と、その強制力・拘束力（なんかヘンだと思いながらも、なかなか抜け出せない）。これらから離れて、いかにして自分自身に主体的に意味づけをしていくか、またその生き方を支えていくのに必要なソロバン勘定のお話などなど、大人の世界が決して教えてくれないことのヒントを多数含んでいる。

著者プロフィール

藤原和博(ふじはら・かずひろ)
「朝礼だけの学校」校長。1955年東京生まれ。1978年東京大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。東京営業統括部長、新規事業担当部長などを歴任。メディアファクトリーの創業も手がける。1993年よりヨーロッパ駐在、1996年同社フェローとなる。2003~08年、杉並区立和田中学校で義務教育初の民間校長を務める。2008~11年、橋下大阪府知事の特別顧問。2014年から佐賀県武雄市特別顧問。2016~18年、奈良市立一条高等学校校長を務める。

「2021年 『「人生の教科書」コレクション全１０冊セット』 で使われていた紹介文から引用しています。」