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- Amazon.co.jp ・本 (212ページ)
- / ISBN・EAN: 9784344981102
感想・レビュー・書評
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読了。
部下のモチベーションをあげる3原則
1.目標の共有
2.情報の共有
3.権限移譲
部下を動かす5つ力
1.専門性 =「すごい」と思われること
2.人間力 =「すてき」と思われること
3.一貫性 =「ブレない」と思われること
4.返報性 =「ありがたい」と思われること
5.威厳の力 =「こわい」と思われること詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
「威厳」という言葉が気になって手に取った一冊。
部下を持つ立場としては、手にしたい「威厳」。
単に威張り散らすのではなく、「この人にはかなわない」
というところを上司として見せるのがポイント。
当たり前ですが、出来ていない上司、いっぱいいますね。 -
部下よりも早く会社に着く、というのを心がけるようにしました。
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