上司は部下の手柄を奪え、部下は上司にゴマをすれ 会社にしがみついて勝つ47の仕事術 (幻冬舎新書)

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著者 : 伊藤洋介
  • 幻冬舎 (2013年5月30日発売)
  • Amazon.co.jp ・本 (199ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784344983038

上司は部下の手柄を奪え、部下は上司にゴマをすれ 会社にしがみついて勝つ47の仕事術 (幻冬舎新書)の感想・レビュー・書評

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  • 著者:元サラリーマン、東京プリン、政治家わなびー 
    感想:処世術云々と雑談。 

     週刊誌の見出しのような書名だ。案の定、中身を表していない。 
     本書のテーマは、企業内の人とのつきあい方・仕事のこなし方など。基本スタンスは人間関係について保守的で、著者の人間性も伝わります。そしてセールスポイントの、会社で上手くやっていくためのコツが載っています。
     というか、これらはリーマンが建前として表現すべきもの、として受け止めておくといいんでしょうね。特に証券会社での著者ひとりの経験として。

     ビジネス書に触れていない人であれば、「へぇ」と思うことも多いはずなので、買って損はない。
     ビジネス書を漁っているオタクな人にはおすすめしない。特に目新しい内容ではないので。まあしかし、たとえ読んだとしても重量も内容も軽いのでダメージは少ないはず。

    【目次】
    第1章 上司は何を思う
    第2章 部下は何を願う
    第3章 組織人としての誇りと果たすべき義務

    気になった点……
     出版社による内容紹介(PR文)の中に、
    “ 新型うつ病も蔓延して久しいが、こんな時代では転職も起業もままならない ” とある。
     「香山リカの影響力はすごいなあ……」「ていうか蔓延してたんだ……」ではなく、この文の運びは(さすがに無理矢理過ぎないか? と)気になって仕方がない。もっとましな感じのを作れなかったのだろうか。

  • 上司とどう関わっていくか?

    →たとえ仕事がうまくいってもその手柄は人知れず他人に譲るべき
    上司と部下の関係である限り、部下に勝ち目はない
    言うべきは、会社でも社長でもなく自分の意見

  • かつて、「シャインズ」や「東京プリン」として活躍した元エリートサラリーマンによる仕事術本。

    最近では珍しいぐらいのウェットな人間関係を中心にした仕事術が述べられている。
    これを実践するには、かなり向き不向きが問われるかも。

  • 東京プリン 会社辞めたこと後悔と書いてるがほんまか?

  • サラリーマンの処し方。当然の話。タイトルほど過激ではない。

  • 20年以上前に流行ったシャインズのうちの片割れの本。この本に書かれているように、上司が社外で部下に声をかけられると感激するものとは思わない。人それぞれであり、私などは休日ぐらい会社の人間の顔を見たくない人もいるのである。これはトンデモ本かとも思いながら読み進めていたが、なかなかためになることも書かれており、上司や部下に対して言ってはいけない言動などもわかった。やはりコミュニケーションの基本は相手の立場になって物事を考えることであるということを再認識できた。

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上司は部下の手柄を奪え、部下は上司にゴマをすれ 会社にしがみついて勝つ47の仕事術 (幻冬舎新書)の作品紹介

部下は上司との確執を嘆き、上司は部下の突き上げに怯えている。新型うつ病も蔓延して久しいが、こんな時代では転職も起業もままならない。どの道を選んだところで保証される未来などないならば、たとえ不遇であろうとも、会社が提供してくれる安定やメリットを最大限に享受すべく努めることこそが、幸福な人生への第一歩。絶対クビにならずに会社人生をまっとうするための、忘れ去られた美徳とも言うべきマナーや義務を説く。あなたのサラリーマン常識が完全に間違っているとわかる逆説的仕事論。

上司は部下の手柄を奪え、部下は上司にゴマをすれ 会社にしがみついて勝つ47の仕事術 (幻冬舎新書)はこんな本です

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