マネジャ-のための人事評価実践: “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ (SANNOマネジメントコンセプトシリーズ)

制作 : 産業能率大学総合研究所人事評価実践研究プ 

• 産業能率大学出版部 (2009年9月1日発売)

感想・レビュー・書評

[taka-ikedaさんの感想 · 2018年11月18日]

マネジャーのための人事評価実践―“査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ (SANNOマネジメントコンセプトシリーズ)

[オランプラウさんの感想 · 2016年10月7日]

5年以上前に出版されたものだが、とても読みやすいものになっている。
一般大企業の下位マネージャーを明確なターゲットにしていることがよくわかる。
但し、これを読み見返せば知識の定着はある程度はかれるが、実践で使えるスキル、ノウハウは習得できない。
つまり、読み込みとワークがセットになっている必要があるので、この手の著書は単独で販売しても殆どニーズはないであろう。
この本は、産能大から出版されているので、当然教科書的に利用することは想定されているだろう。
実際のセミナーでのワークショップと組合せて利用されることが、本書の価値を高めるし、販売数量も増加するということだ。。
そして、教科書として外部のセミナーワークショップでの教科書的利用をも促進する活動することによって、現在も高いニーズのある「マネジメントノウハウの習得」に、まだまだ応えていくことができるものであると感じた次第である。