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みんなの感想・レビュー・書評
前半部は、仕事を人に任せる理由、方法論について記述されており、納得させられる部分が多かった。しかし、後半は、仕事一般に対する著者の思想が中心であり、タイトルとはずれた内容であるとの印象を受けた。
申し訳ない。そう、著者には大変申し訳ない。が、初めに言わせて頂く。 導入部分で感じた印象、本人を全く知らずに想像しうる著者のキャラクターは、上から目線の頑固なわがまま女社長と言った所。ホリエモンの書籍並みに著者の価値観が“押し売り状態”。その割に彼程のパンチは効いていない。と、思わず突然の批判から入らせて頂いた。なぜか。 どうしても、プロフィールに違和感を感じて仕方が無いのだ。なんとも理... 続きを読む »
本書の中では、自分がフォーカスすべき仕事に出来る限り専念するためには、自分でやるべきでないもの、自分以外の人にでも取り組めることを明確にし実行に移すことであるとのメッセージがあります。また、情報についての考え方「情報は鮮度が命」といったようなメッセージもあり、旬でない情報を後生大事に取っておいても意味がないことや、定期的にこれらを整理し必要のないものは処分していくことの大切さなども書かれています。
■「任せる」と「頼む」はここが違う
人に仕事を任せるには
1)任せられる人を見極める
2)仕事のノウハウや段取りがしっかりしている
3)人を育てる能力
4)最終責任やリスクを負う力がある
5)時間的余裕がある
「ちょっといい?」ではなく「○○さんだからお願いしたいのですが」
■「プレーヤー」ではなく「プロデューサー」になる
頼む相手に「今は大変だけど、将来きっとプラスになる!」と思わせる
相手の能力を引き出して、任せて成果を出す!
1)「あなただから」「あなたしか」を使いこなす
2)分割して任せる(×丸投げ)
3)いち:いちいち文句を言わない
にっ:にっこり笑顔で
さん:サンキュー
■締め切り日は「3日前」に設定する
■情報は未来を切り開く鍵にもなるが、足かせにもなる
こまめな整理が必要。自分なりのルールを決めて捨てる!
自分が仕事を抱え込まず、うまく人の手を借りる方法について書かれている。
指導をしないのは、「任せるのではなく丸投げ」という言葉は、いかに丸投げばかりが蔓延しているかが分かる。
人を上手く使う事で、自分でなくとも出来る事を任せられるし、自分しか出来ない事に集中できる。
自分の仕事を棚卸をしてみる
どうしても自分にしかできない仕事というのは、全体の2割程度
自分以外の人でもできる残り8割の仕事は他の人に任せる
任せてあいた時間で、価値の高い2割の仕事に集中する
プレイヤーではなくプロデューサーになりましょう
すべてを自分1人でやろうとするのではなく、バトラーを持とうという話でした
目先の仕事に追われているだけではチャンスを逃す
つねに情報を整理しいつでも任せられる体制を構築しなければ・・・
ノーといえるようにする
任せれるようになる(投げる、頼むとは違う、○投げはNG)
ほかの重要な仕事をする時間が生まれる
目標を定め、ムリムラがなく、やるべき仕事に没頭する
反省と分析
人についていく
・あったかい
・話をよく聞く
・自分に厳しい
いつもと同じ人と会わない
人に仕事を任すことで
人 部下が育つ
人脈が広がる
効率がアップする
自分の能力が上がる
自分の仕事の問題点ややり方を見直せる
ストレスが減る
ミスが減る
自分に投資できる
などのメリットが生まれる
自分でなんでもできることも大事だけど
抱え込むことは有用ではない
任せることで 会社として人として 広がってゆく
仕事の8割を人に委託し、残りの2割(自分にしかできない、または会社から自分が期待されている事柄)にエネルギーを注ぎなさい、という本。 ☆「自分棚卸」の5つのステップを踏んで、業務の見直しを行うことが必要。 1.現状認識−会社が自分に何を求めているかを見極め、その仕事を優先 2.準備−任せる仕事の指示書・レポートを作っておく 3.行動−「丸投げ」にならないように気を付ける−細分化して仕事... 続きを読む »
何でも仕事を溜め込んでしまう人のための本 仕事を任せることは、『人の頭や時間、情報を上手に借りる仕組みをつくる』ことです この仕組みをつくり、プロデュースすることで、自分だけにしか出来ない仕事に専念することが出来ます 自分Point ?『ちょっといい?』で口火を切ってはいけません! 『ちょっといい?』は相手の負担にならず、自分も言いやすい。 頼む相手は、必ずしも... 続きを読む »
とても啓発されました。「自分がやる」という意識は、時に傲慢であり、人を信頼していないことと同義だ。自分を殺すことの大切さを思い知らされた。

人に任せるテクニックとその効果を知る。それによって明日から実践知を得る。またひとを巻き込んで大きな仕事にしたてるための技術を得るべし。
頼むのではなく任せる。信頼とそれだけのハードルの高さ。
任せ...





