POWER UP: 責任共有のリーダーシップ

著者 : デビッドL.ブラッドフォード アランR.コーエン 高嶋成豪

• 税務経理協会 (2010年7月1日発売)

感想・レビュー・書評

[nomukacho3さんの感想 · 2011年2月15日]

部下やメンバーと責任を共有し，彼らの力を引き出すこと，すなわち責任共有のリーダーシップによるパワーアップ(組織力向上)を，いかに実現するかが解説されている。難しいだろうなあ。しかし，英雄思考の組織に身をおいていても，責任を共有するは可能なのであると終章にゴシックで書いてある。そう言ってもらえると勇気付けられる。この本買おうかな。

カバーにある二人の著者の写真がいい。特に白髪で笑顔のアラン・R・コーエン氏がいい。私も将来このような写真を撮ってもらえるようになろう。その意味でもこの本を買おうかな。

[5inkyoさんの感想 · 2010年8月24日]

『ドラッカー・ディファレンス』では従来の「垂直型リーダーシップ」もしくは「階層型リーダーシップ」に対比してShared Leadershipを（責任）「分担型リーダーシップ」と呼んでいたが（p54）、ここでは「英雄志向のリーダーシップ」に対して「責任共有のリーダーシップ」といっている。リーダーシップは責任の有する範囲の問題である。

[harnessyourhopesさんの感想 · 2010年8月12日]

TSUTAYAで<br />原著は1998年刊<br />原題"Power Up: Transforming Organizations Through Shared Leadership"