ジャパニーズ・ドリーム: 26歳上場企業社長のe革命宣言

著者 : 藤田晋

• ダイヤモンド社 (2000年3月1日発売)

感想・レビュー・書評

[190nowさんの感想 · 2013年1月12日]

藤田晋という方は、とても熱く、積極的で、冷静に物事を見極めている。私の考える理想像であるような気がした。なにより、仕事が大好きと言っている点がすばらしい！私の求める世界がここにあるような気がした。

[kacchanさんの感想 · 2012年12月26日]

ハードワークせねば((((；ﾟДﾟ)))))))

[miyamasashiさんの感想 · 2012年8月10日]

成果に対してコミットする。何が何でも絶対に達成する。そのためにはその他のものは一切切り捨てて目標に集中するという気合いと信念に感動しました。

[keikeikeitaさんの感想 · 2011年10月8日]

　趣味はビジネス。藤田社長の先見性はすごい。この本はサイバーエージェントがサイバークリック・クリックインカムで軌道に乗り、上場を果たすまでを書かれている。
　自分もがむしゃらに働ける仕事をしたい。また、サイバーエージェントがアメーバピグを始める前後の出来事も知りたくなった。

[kohheyさんの感想 · 2011年6月18日]

少し古い本だが面白かった。一時間くらいで読んだ。
なんと同い年の藤田氏の著書。
サイバーエージェントを立ち上げる辺りのお話し。スピード感がすごい。
やはり成功する人は、集中力と継続力がハンパ無いんだなって感じ。
この本を書いた理由の一つが、若い人の起業家精神を煽りたいからと。えぇ煽られましたよ。

[dtakanashiさんの感想 · 2010年10月25日]

つながりは、金ではなく志。立ち上げは、どれだけケツをまくれるか。トップがどこまで上を見ているか。週110時間労働(平日9～2時、休日10時間)。事業アイディアは、思いつくよりも実行する力の方が重要。自社開発。シビアな意見がマーケットニーズ。経営に重要なのは人と実行力。欲しい人材も変化する。急成長しない会社は成長できない。決断スピード。プロジェクト制。怠惰で有能な人はスーパーマンである→結果部下に仕事を任せて人が育つ。属人性の排除。ハイパフォーマーを評価。高い目標+次の仕掛け。アメリカでは俊才ほどベンチャーへ。無理にでも上のポストに押し込む。これから成長しようとするベンチャーは、反面ネガティブな要素を発見しようとすればいくらでも発見出来る。ネガティブがマジョリティにならない為の会社を去らせる決断。経営に感情は持ち込まない。冷静な判断の為に社員との距離感。皆を興奮させるマネジメント。ベタなスローガン。起業家は男らしさを(即決力と度胸)。流れの早いITでは攻撃こそが最大の防御。偉業を達成する代わりに、普通の人生を幸せをあきらめる。

[1Q8GOさんの感想 · 2009年10月18日]

熱い人です。

仕事への熱いをくれます。

良いところを沢山参考にさせて頂きます。

いつか、藤田社長にお会いしたいものです。

[kentako32さんの感想 · 2009年2月9日]

自分の人生の選択に大きな影響を与えた本。

26歳で上場企業の社長というところに興味を持ち、
そこから起業という夢を持つようになった本。

[ひでさんの感想 · 2008年5月26日]

サイバーエージェントの上場までの物語り

[yamayasuさんの感想 · 2006年8月21日]

（読書中）

著者プロフィール

1973年、福井県生まれ。サイバーエージェントを1998年に創業し、2000年に史上最年少社長（当時）として東証マザーズに上場。インターネット産業で高い成長を遂げる会社づくりを目指し、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンにABEMA、インターネット広告、スマートフォンゲームなど革新的なビジネスを数多く手がける。『渋谷ではたらく社長の告白』『起業家』『藤田晋の成長論』など著書多数。

「2022年 『心を鍛える』 で使われていた紹介文から引用しています。」