会社にお金を残さない! ~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の非常識な経営術~

著者 : 平本清

• 大和書房 (2009年10月22日発売)

感想・レビュー・書評

[Kaichiさんの感想 · 2010年5月7日]

もし物事をうまくいく方法を見つけた時、他人にその通りにして欲しいと願ってしまうものである。
だから会社にはマニュアルがあるし、その通りにできなければ社員に問題があるというひとつの指標になったりする。

本書の平本さんは、トップが管理するという体制を崩し、マニュアル無しで社員に全て任せるというシステムを作っている。
時代の変化の流れがあるとするならば、人も変わっていくもの。柔軟に対応させるためには束縛するルールは逆効果だという常識はずれなアイデア。

[gonta6さんの感想 · 2010年5月5日]

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[zhongxiaさんの感想 · 2010年4月24日]

地元企業（広島）ということで会社のことは知っていた。
カンブリア宮殿を観て、こんな会社だったと初めて知る。
以前勤めていたＴ社での経験（体験）が今の経営方針につながっている。
賛否両論だろうが、私は「あり」だと思う。

[mtsugiさんの感想 · 2009年12月9日]

いいか、悪いか、別にして、このようなやり方が実践できるのがすごい。年寄は既得権益と金を死守したがるもんだけどな。若い者のモチベーションが上がる経営方法だろうな。