君を成功に導く49の言葉~5年後リーダーになる人 5年後も部下のままの人

著者 : 岩田松雄

• 大和書房 (2017年8月25日発売)

感想・レビュー・書評

[シンスケさんの感想 · 2018年11月12日]

元スターバックススターバックスジャパンCEOの岩田松雄氏の著書。WORK,MISSION,COMMUNICATION,MONEY&TIME,PERSONALITY の5つのパートに分け、各界の49の名言を元にリーダーになる人と部下のままの人の行動を対比して解説している。
乱暴だけどまとめると、リーダーになるためにはミッションを定め、コツコツと地道に努力をすることを勧めている。

[totty007さんの感想 · 2018年6月18日]

どれも日々心がけたい、有難い言葉。
イチローもマイケルジョーダンも、とんでもないところに行くための道はどこかにあるのではなく、毎日の積み重ねだと言う所が共通点。それを継続できるかどうかが、才能の分かれ目か。

[sou (08thse)さんの感想 · 2018年4月13日]

これは良かった。

[まき子さんの感想 · 2017年10月15日]

最近よく耳にする言葉がたくさん載ってた。サミュエルの習慣化の話や、上司をマーケティングする話や口一つと耳二つの話、志事の話などなど。

結構共感するところは多かったし、また年末にでも読もうと思う内容だった。一番の収穫は、今の仕事がなんだかなーって思って来た理由が、社会貢献を感じられない、便利になったなあ、豊かになったなあといった感情につながらないことなんだと気付かされた。
（ただ、目の前の人を楽にしたいということも思いとしてはもちろんあって、板挟みな感情に悩んでいるのが正直なところ）

以下はメモ。

遊ぶように楽しく仕事をし、仕事をするように真剣に遊ぶ。
勘違いというのは、理解しようとしていない、自身の願望によって妨げられている。つまり、自分が解釈したいように認識することで、見誤り、間違えてしまう。
集中→成功体験→自信。集中とは、他を一切切り捨てること。
利益を出すことは、企業が永続するための手段でしかない。
給料が倍になっても、幸せは倍にならない。
残業しないと決めるから、仕事が早くなる。

[akazu4さんの感想 · 2017年9月24日]

to be good
岩田さんらしい本

著者プロフィール

岩田松雄（いわた・まつお）
元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授、早稲田大学講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、UCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として3期連続赤字企業を再生。その後、株式会社タカラ常務取締役を経て「THE BODY SHOP」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約2倍に拡大させる。2009年、スターバックスコーヒージャパン株式会社のCEOとしてANAとの提携、新商品VIAの発売、店舗内Wi-Fi化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。UCLAビジネススクールよりAlumni 100 Points of Impactに選出される。2011年、リーダー育成のため株式会社リーダーシップコンサルティングを設立し、現在に至る。

「2023年 『ミッション　私たちは何のために働くのか』 で使われていた紹介文から引用しています。」