企業のメンタルヘルス対策と労務管理

著者 : 涌井美和子

• 日本法令 (2005年7月1日発売)

作品紹介・あらすじ

メンタルヘルス問題は、一歩間違えると労使間トラブルに発展し、企業に大きな損失を与える可能性があります。企業の安全配慮義務違反が問われる昨今、メンタルヘルス対策は後回しにできない重要な課題になりつつあります。本著は、メンタルヘルス対策のあり方について、労務管理と臨床心理の両側面から考えた、画期的な一冊です。

著者プロフィール

涌井美和子（わくいみわこ）
オフィスプリズム　シンガポール代表
臨床心理士・社会保険労務士、公認心理師、産業カウンセラー、1級キャリア・コンサルティング技能士
大手企業の人事総務職および勤務社会保険労務士を経て、公的機関の相談員およびＥＡＰ機関の臨床心理士を経験後、合同会社オフィスプリズムを設立。
現在、人事コンサルタント、カウンセラー、セミナー講師、執筆などの業務に携わる。
職場のいじめ＆ハラスメント国際学会会員(日本人第一号)
日本で初めて臨床心理士と社会保険労務士の両視点からメンタルヘルス対策を提案・実践。国際学会へも頻繁に出席し研究発表もたびたび行っている。
「『職場うつ』防止のヒント－心理学の基礎から学ぶ職場のメンタルヘルス」(経営書院)、「職場のいじめとパワハラ防止のヒント」（経営書院）、「モンスター社員が会社を壊す」（日本法令）など多数の著書のほかに、講演、セミナー等講師でも活躍。

「2019年 『職場に外国人がやってきたら読む本』 で使われていた紹介文から引用しています。」