すぐに使える ほめ言葉ワークブック

著者 : 祐川京子 本間正人

• PHP研究所 (2008年2月16日発売)

感想・レビュー・書評

[baxさんの感想 · 2014年10月11日]

［　内容　］
相手に合った、ベストのほめ言葉を見つける方法、自然で、好感度が上がる「ほめ方」の技術。
実践例満載のトレーニング。

［　目次　］
「ほめ達」へステップアップするために
的確なほめ言葉を見つける秘訣
エクササイズ＆実践ヒント（職場の上司・部下をほめる；相手の職業・職務に合わせてほめる；相手の状態・行動に合わせてほめる）
ほめる力に磨きをかけるヒント

［　問題提起　］


［　結論　］


［　コメント　］


［　読了した日　］

[knknさんの感想 · 2012年2月17日]

あんまり参考にならなかったけど、褒めるのが大事ということはわかった。

[遠藤さんの感想 · 2011年12月15日]

あんまり参考にならない。
これ系の本にはよく書いてあることを長々と書いてあるだけという印象。

[ま～さんさんの感想 · 2011年7月27日]

「ほめ言葉ハンドブック」の実践編です。

この１冊に書いてあることを実践すれば
人間関係がうまくいく。

やはり人は、
ほめてもらうと嬉しいからね。

[はっとり さちこさんの感想 · 2011年1月24日]

具体的な場面と使う言葉の提案がある。

具体的であるが故、
役立ち度は、読み手の状況やスタンス、ご自身のほめ言葉に対する経験や知識度によるものが大きい。

まずは中身を斜め読みして自身の状況へのフィット感を見てから使うといいと感じます。

しかしながら、そのフィット感を図れるということは、自身の周りや相手の状況を理解している、あるいは理解する視点があるということでもあり、ピンとこない場合に、自身の状況を理解するという観点から読み進めることもできるのかもしれません。

[titter88さんの感想 · 2010年5月3日]

どんな事が書いてあるんだろう？という興味本位で買いましたが、
読んでいるうちに、ほめ言葉ばっかりでお腹いっぱいになり、
後半はパラパラ読みに・・・（＾＾；
人を褒めるのも、褒められるのも、難しいですね。

＜目次＞
「ほめ達」へステップアップするために
的確なほめ言葉を見つける秘訣
エクササイズ&実践ヒント(職場の上司・部下をほめる
相手の職業・職務に合わせてほめる
相手の状態・行動に合わせてほめる)
ほめる力に磨きをかけるヒント

[futureさんの感想 · 2010年2月3日]

相手に合った、ベストのほめ言葉を見つける方法、自然で、好感度が上がる「ほめ方」の技術。実践例満載のトレーニング。

[Y.Ryuoさんの感想 · 2010年1月5日]

ほめる視点として、外見、内面・性格、能力・成果と３分類されていたのは分かりやすく、自分の傾向（ほめてほしいところ、ほめる視点として不足しているところ）が理解できた。
相手のケース別にタブーやほめるポイントがまとまっている。
10-2

[micさんの感想 · 2009年3月7日]

褒め上手は褒められ上手というのは自分の中で新しいフレーズでした。
褒めというのはバリエーションであって、それをどれだけ広げられるかというのが大事なんで、さっそく磨いていくことにします。

[coachingさんの感想 · 2008年6月24日]

ほめることの大切さを改めて認識。

著者プロフィール

エグゼクティブサーチ・コンサルタント

「2013年 『［決定版］ほめ言葉ハンドブック』 で使われていた紹介文から引用しています。」