甲南大学経営学部教授 博士（経営学） 神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。大阪学院大学助教授、大阪府立大学准教授、大阪府立大学大学院教授を経て、現職。 専門はミクロ組織論、組織文化論。主著に『学習を促す組織文化―マルチレベル・アプローチによる実証分析』（有斐閣）など。 「2020年 『経営学ファーストステップ』 で使われていた紹介文から引用しています。」
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