やっぱり、人事が大事! (アスカビジネス)

著者 : 黒川勇二

• 明日香出版社 (2012年2月20日発売)

感想・レビュー・書評

[michikiさんの感想 · 2012年2月22日]

【読書メモ】
人事制度のポイント
1.従業員からの信頼を得る
2.会社の価値観を反映する

[熱い編集者 小林真美さんの感想 · 2012年2月6日]

中小企業の人事の重要性、そして人事を強くするヒント、賃金や評価のしくみなどを実例やノウハウを交え、図表も使って解説している本。
中小企業経営者、人事担当者は必読の書。

私はDTPと校正を担当しました。
装丁は別のかたです。

[シュウナッツさんの感想 · 2019年8月14日]

【概要】
少人数の会社の人事制度に役立つヒント集。変化の激しいこれからの経営環境を乗り切るために最低限備えておくべき制度やしくみは何か、どこを押さえておくべきかが書かれている。
①「これからの人事」を強くするヒント
②「人と仕事の管理」を改善するポイント
③「身分のしくみ」が機能するヒント
④あるべき「賃金のしくみ」を構築する方法
⑤「評価のしくみ」を定着させるポイント
⑥「教育」と「人材活用のしくみ」を強くするヒント
⑦トラブらない「退職のしくみ」を作るヒント

[u001074さんの感想 · 2013年8月14日]

中小企業向けの人事に関する考え方の考察が書かれている。
大企業との違いや人事考課表のサンプルはためになった。
文字数が多いが伝えたいことがうまく絞れていないように思える。

[a2cviolineさんの感想 · 2012年6月10日]

中小企業でも大企業でもあまり変わらないかも

[熱い編集者 小林真美さん · 2012/06/24]

そうですね！　結局、会社は人ですね。

著者プロフィール

小さな会社のチームリーダーが上手にチーム作りをするためのコツと方法をまとめた本。少人数だから必要な勘所と、読んだらすぐに使える実践的な方法のみをわかりやすく紹介。はじめて「上司」になった、主任・係長クラスの最初の１冊として最適です。

「2023年 『はじめてリーダーになったら必ず読む本』 で使われていた紹介文から引用しています。」