心をひらく「ほめグセ」の魔法 (経済界新書)

著者 : 西村貴好

• 経済界 (2012年7月25日発売)

作品紹介・あらすじ

「ほめる」だけで幸せになる「ほめ達」88の奇跡。

感想・レビュー・書評

[kuracchiさんの感想 · 2013年6月26日]

まぁそう簡単にクセにはならないでしょうね。
でも普段ちょっと意識したら出来そうな
こともありました。

個の意識が変われば、集団意識がかわるという
普遍的見解を実践してみたいと思います。

[emi16aさんの感想 · 2017年6月11日]

Yotsuya

[海さんの感想 · 2017年2月7日]

要約（個人解釈あり）
ほめる←観察する・プラス思考する
↓
【自分】価値を見出だす・創り出す
【他人】自意識の向上

[じさんの感想 · 2017年2月3日]

2016年12月了読。図書館にて。
「叱られると、叱られた所だけ直す。褒められると、褒められていない所までもっと良くしようとする」
「20個良いところを見つけて、100個悪い所を見つけたら、20個褒めて、1,2箇所だけ改善点を示す」
褒める事、良い所を見つける事、頑張ろうと思います。

[tea42emiriさんの感想 · 2016年3月26日]

No.７ / 2o16

[金城学院大学図書館さんの感想 · 2014年4月23日]

ほめられると嬉しい。だから、私も「ステキ☆」と思ったことは、必ず相手に伝えます。

ギクシャクした環境を改善するのって、もしかしたら、結構カンタンなことかもしれませんよ。

【紙の本】金城学院大学図書館の検索はこちら↓
https://opc.kinjo-u.ac.jp/

[milkteasweetsさんの感想 · 2014年3月8日]

ほめるということをあまりしていないと反省させられた。何回も読みたい本。
人見知りであることや、相当恥ずかしいであろう過去の失敗、自分で書いた弔辞まで書いてあったので、親しみがもて素直に読み進められた。

[GKさんの感想 · 2013年1月8日]

購入者:鈴木
この本を読んで、話しづらいひとに、思い切ってこちらから話そうと思いました。

[ikitaさんの感想 · 2012年10月21日]

なになにほめ、と言ったタイトルが各項についているが、必ずしも一つ一つがホメテクではなく、部下とのコミュニケーションについての考え方の項目も多い。指導者心得の本と言ってもいいかもしれない。
ただ、各項文脈に区切りはなく、なになにほめというタイトルもちょっと編集が強引な気がする。
褒める＝価値の発見⇨やる気の創生
この構図を手を替え品を替えで、繰り返し書かれていて新しい点は少ない。

以下メモと 目次
1章 普通の言葉が人生をここまで変える
―「ほめ達」と「ほめ上手」はどこが違うか
命ほめ、頼みほめ（依頼をすれば嫌いとは言われない）、感謝ほめ（事実プラスありがとうの威力）、言い換えほめ（すみませんをありがとうに）、針の先ほめ（小さなことが大きく影響することを伝える）、三ヶ所ほめ（相手のスイッチを押す）、見直しほめ（短所を長所に）、反射ほめ（理由はあとで）、助言ほめ（アドバイスはおしいのあとで）、関心ほめ（名前で呼ぶ）、意味ほめ、活気ほめ（拍手、頷き、笑顔）、入力ほめ、自分ほめ（30個書き出す）、人生ほめ、
2章 自分を前向きに再発見する
―人をほめると自分にスイッチが入るのはなぜ?
発見ほめ（褒める＝価値を発見すること）、プレゼンほめ（褒めることは最大のプレゼン）、品ほめ、ピグほめ、自他ほめ、盲点ほめ、活かしほめ（アラではなく価値を）、言葉ほめ（悪い暗示を避ける）、開かせほめ、問答ほめ、プロジェクトほめ（言われたい言葉を言われるようにする）、踊り場ほめ、使命ほめ、弔辞ほめ、
3章 相手の心のしばりを解こう
―見逃しがちな「泣きどころ」をつかむ
ステップほめ（成功体験をさせるためスモールステップ）、見本ほめ、安堵ほめ（不安はない）、通訳ほめ（チャンクダウン）、具体化ほめ、希望ほめ、問いほめ、揃えほめ、伸びしろほめ、伝達ほめ、夢ほめ（熱意を伝える）、子ほめ、未来ほめ、成長痛ほめ（伸びているから苦しい）
4章 不利な状況はもう怖くない
―トラブルさえ「ほめる」すごい方法
フィルターほめ、思いほめ、理性ほめ、間接照明ほめ、ピンチほめ、トレーニングほめ（逆転の発想）、予告ほめ、不安ほめ、闇ほめ（自分のやれることに集中）、支えほめ、コツコツほめ、トラウマほめ、事件ほめ、宝ほめ、
5章 組織の知恵を極限まで引き出す
―怠けたがる脳をほめる力で刺激する
スイッチオンほめ、違いほめ、真似ほめ、OKPほめ、参考ほめ、衆知ほめ、とんがりほめ、共感ほめ、
6章 「聞きながら主張する」ちょっとした技術
―ムードメーカーになるのは難しくない
愚者ほめ、前進ほめ、聴きほめ、メモほめ、封印ほめ、変化ほめ、360度ほめ、素ほめ、リアクションほめ、言い方ほめ、
7章 「不機嫌な職場」という壁を突破する
―叱って伸ばす悪習を変えていく
石工ほめ、ビジョンほめ、書きほめ、体感ほめ、ビッグステップほめ、見届けほめ、エアほめ、フレームほめ、気づかせほめ、可能性ほめ、研究ほめ、ネットワークほめ、反本能ほめ、

著者プロフィール

一般社団法人日本ほめる達人協会理事長。
１９６８年生まれ。関西大学法学部卒業。大手不動産会社に入社し、最年少トップセールスを記録。その後、家業の不動産管理会社に専務取締役として就任。ホテル運営において、人材定着不足に悩む。その中で言葉の持つ力と効果に気づき、朝礼とスタッフへの言葉がけを強化。たった１年で年間数百万円かかっていた人材募集費を０円にする。
ほめ達研修採用企業の航空会社スカイマークは、２０１７年より４年連続定時運行率が日本一に。「ほめ達！」を導入し、「ほめちぎる教習所」に生まれ変わった三重県・南部自動車学校は、生徒数増加、免許合格率アップ、卒業生の事故率が半減と素晴らしい成果を上げている。
著書に、『結果を引き出す 大人のほめ言葉』（同文舘出版）、『ほめる生き方』（マガジンハウス）などがある。

「2021年 『一目置かれる人が使っている背筋がスッと伸びる日本語』 で使われていた紹介文から引用しています。」