組織は人なり

著者 : 野中郁次郎 吉田久 成田康修 坂井秀夫 平田透 磯村和人 咲川孝

制作 : 東京電力技術開発研究所ヒューマンファクターグループ 

• ナカニシヤ出版 (2009年10月6日発売)

感想・レビュー・書評

[hiroo1969さんの感想 · 2016年5月4日]

組織経営の基本的な考え方を、５章それぞれにある「理論」「ケース」「ブックガイド」「学説」によりわかりやすく学べるガイドブック。
「組織は人なり」は昔から聞くが、実際の職場では効率化とかエビデンス等々、人を度外視した無機質な言葉をよく聴く。そしてそれらの言葉は必ずしも経営上うまく機能していないようだ。
「人間とは、経験を積み重ねがら未来を創造していくものであり、組織とはその協働の総体である（p183）」
５年半前に初めて本書を読んだ時より、今回はより多くの共感があった。少なからず経験を積み、組織のあり様を意識する立場になったからかもしれない。

著者プロフィール

野中郁次郎
一九三五（昭和一〇）年、東京に生まれる。早稲田大学政治経済学部卒業。富士電機製造株式会社勤務ののち、カリフォルニア大学経営大学院（バークレー校）にてPh.D.取得。南山大学経営学部教授、防衛大学校社会科学教室教授、北陸先端科学技術大学院大学教授、一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授などを歴任。一橋大学名誉教授。著書に『組織と市場』、『失敗の本質』（共著）『知識創造の経営』『アメリカ海兵隊』『戦略論の名著』（編著）などがある。

「2023年 『知的機動力の本質』 で使われていた紹介文から引用しています。」