どんな人でも一流に育つしくみ

著者 : 有本均

• 商業界 (2013年10月10日発売)

作品紹介・あらすじ

どんな人でも一流に育つ、教育体系や訓練のしくみを、マクドナルドやユニクロでの社員教育の体験を生かし、平易に解説します。

感想・レビュー・書評

[gluceさんの感想 · 2014年10月13日]

マクドナルドの人事評価制度に終始してしまうが、如何に大企業の育成レベルを均質化・高めるかを学ぶ上で非常に参考になる。
大学時代に経営学を学ぶタイミングで、この本を読んでいれば、経営手法を学ぶという視点でマクドナルドのバイトをしていたと思う。

著者プロフィール

1956年、愛知県生まれ。早稲田大学政治経済学部入学後、マクドナルドでアルバイトを始め、1979年日本マクダナルド株式会社に入社。店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを歴任後、社員教育機関である「ハンバーガー大学」の学長を務める。2003年、株式会社ファーストリテイリングの柳井正社長に招かれ、社員教育機関であある「ユニクロ大学」大学部長に就任、社員、アルバイト教育の基礎を創った。その後、株式会社バーガーキングジャパンの代表取締役などを務める。現在、株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン代表取締役社長で、グローイング・アカデミー学長を務める。

「2013年 『どんな人でも一流に育つしくみ』 で使われていた紹介文から引用しています。」