「仕事のゲーム化」でやる気モードに変える 経営に活かすゲーミフィケーションの考え方と実践事例

著者 : 長尾一洋 清永健一

• 実務教育出版 (2013年7月9日発売)

感想・レビュー・書評

[Yasuさんの感想 · 2024年3月23日]

皆さんは楽しく仕事をしたいな？と思った経験ございますか？

私は面白くないことがとても嫌いですぐ飽きてしまいます。しかしこの本を読んで仕事もゲーム化出来るということに気づき実際の例などを読んで今後参考にしたいと思いました。

しかしプレイヤーの状態ではこの方法があまり実践しづらいのでマネージャーの立場になった時に再読しようとおもいました。

[キミドリさんの感想 · 2018年12月22日]

1.課題の明確化
2.現状の見える化
3.即時のフィードバック
4.達成報酬の魅力

[byobugauraさんの感想 · 2017年9月23日]

会社の実例は興味深かった。

[ありあさんの感想 · 2016年12月12日]

ゲーミフィケーションに関心がある人向け。

[sou (08thse)さんの感想 · 2016年8月1日]

ゲーミフィケーションの本。可もなく不可もなく。

[ほだかさんの感想 · 2015年2月20日]

「ゲーミフィケーション」

この言葉に出会ってからずっと気になっていた。ようやくその内容に書いてある本に出会った。ゲーム化で仕事の効率化をはかるためではなく、勉強がゲーム化できないかと思って、手がかりを得るために読んだ。

チーム、会社としての取り組みとして、なるほどと思えた。なんとか応用できる手立てを考えたいというきっかけを与えてくれた一冊。

[olfactogramさんの感想 · 2013年11月10日]

ゲーミフィケーションの著書は3冊目です。
こちらはたどちらかというと営業よりのゲーミフィケーションの内容でした。
実際に著書が作ったゲーミフィケーションの営業アプリについて書かれており、ここまで作り込んだことに驚かされました。そのアプリを実際使ったケースが具体的に書いてあるのでゲーミフィケーションの効果が理解しやすく、楽しく読ませて頂きました。
見える化×ゲーミフィケーション　の効果は現場のいい起爆剤になるやも、とアプリを作成する側としても刺激のある一冊です。他のゲーミフィケーションの著書と合わせて読むと一層理解ができると思います。

[有坂汀さんの感想 · 2013年10月10日]

仕事をゲームになぞらえて進めていくという｢ゲーミフィケーション｣というものについて書かれた本です。途中からは自社の開発したツールの宣伝が多いかなと思うのですが、電子秘書のアイコンの可愛さで許します。

本書は献本御礼。

最近は「ゲーミフィケーション」といって仕事をゲーム化して行っていこうというのがはやっているそうですね。以前、僕もそういう類の別な本を手にとってパラパラとめくっていたことがあります。僕自身もファミコン世代の最後のほうで、任天堂の天下からソニーのプレステなどの多種多様なハードウェアが群雄割拠していたことを思い出します。

現在はそんなにやってはおりませんが、僕がゲームに熱中していたのは高校生ぐらいがピークで、学校には何も期待することがなく、適当な理由をつけては途中でサボり、当日付き合いのあった友人の家に転がり込んでは延々とゲームに興じるという生活をしていたことをこれを書きながら思い出しておりました。

あまりこういうのは何ですが、｢ゆとり世代｣と呼ばれる彼ら彼女らについて、曲がりなりにも採用を抑制している企業が多い中、それをかいくぐって晴れて新社会人となったという点で、少なくとも僕よりはずっとずっと優秀ではないかと｢後世畏るべし｣という観点で見ております。そんな彼ら彼女らのモチベーションをいかに維持し、組織への定着を促すために「仕事をゲーム化」してみようという試みが行われているのだそうです。

これとはまったく関係のない話かもしれませんが、スタジオジブリの大番頭である鈴木敏夫プロデューサーのモットーの中に「仕事を祭りにする」というものがあり、全員が参加してほしい、という趣旨のことを話していたことを思い出しました。

さて、長い与太話もここまでにして、熱中すれば寝食間でおろそかにしてしまうくらいになってしまうゲーム。そういった要素をともすれば｢苦役｣になってしまう仕事にどうやってとりいれていくかを順を追って説明しております。主にここで取り上げられているのは営業に関する職種のもので、仕事の基本は営業(見事に挫折してしまった自分が言うべき言葉ではありませんが…)である以上、これはある意味当然の帰結なのかもしれません。

本書の中盤以降、｢ゲーミフィケーション・ツール｣という仕事の手順をIT化したツールが登場し、レース形式で仕事を進めていくというくだりがあり、それが筆者の会社で開発した「Sales Force Assistant」なんだそうです。おそらく宣伝なのかなぁと思いながらもページを読み進めていき、ここに出てくる｢電子秘書｣を取り扱っているサイトや彼女たちが出てくるブログを読み、すっかり釣られている自分がそこにいるのです。

そして電子秘書の彼女たちのアイコンがこれまたカワイイこと！こういう彼女たちが僕のスケジュールや仕事を管理してくれて、なおかつ月額3,900円ポッキリ(Webサイトより)ですむのなら、喜んで自分の自由を差し出そうかしらなどと、そういう不埒なことを考えてしまったことをこの場を借りて告白いたします。

それはさておき、従業員一人一人の仕事に対するモチベーションをいかに高め、成長させていくのかは経営者の尽きない悩みでありますが、こういうやり方もありますよということで、参考にされるのも一興かと思われます。

[masaboxさんの感想 · 2013年9月2日]

2013/08/30
自宅

[tokio1121さんの感想 · 2013年8月11日]

ゲーム好きかつ今現在の目標設定や何をすべきか悩んでいる人に勧めたい一冊。
最初はゲーミフィケーションについての解説、次に経営の解説、自分のアプリの魅力と宣伝と後半になる程白けてくるが具体例などでわかりやすくまとめているため行動経済学の入門の入門書としてオススメ

著者プロフィール

株式会社ＮＩコンサルティング代表取締役。中小企業診断士。自社開発のITツール「可視化経営システム」は、9000社を超える企業に導入され、営業力強化や業務改革をローコストで実現している。また、2500年前から伝わる兵法『孫子』の知恵を現代企業の経営に活かす孫子兵法家としても活動。著書に『コンタクトレス・アプローチ　テレワーク時代の営業の強化書』『営業の見える化』（KADOKAWA）、『AIに振り回される社長 したたかに使う社長』（日経BP）、『普通の人でも確実に成果が上がる営業の方法』（あさ出版）、他多数。

「2022年 『デジタル人材がいない中小企業のためのDX入門』 で使われていた紹介文から引用しています。」