次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す〈リクルート流〉イノベーション研修全技法
- ディスカヴァー・トゥエンティワン (2017年8月26日発売)
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感想 : 6件
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- Amazon.co.jp ・本 (200ページ)
- / ISBN・EAN: 9784799321577
感想・レビュー・書評
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イノベーションを人事から起こす。
不って言葉はリクルートっぽいなあと思うけど、誰もが持ってるもんやなあと。
もうそろそろ方法論のインプットは終わりかなあ詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
予定調和の研修で予定不調和のイノベーションを生み出す矛盾に真摯に向き合った著者の成果を体系化した物です。
新卒採用のサマーインターンは本書の内容と親和性が非常に高いので、インターン設計する人は読むと参考になるかもです。 -
イノベーション研修とは要はアクションラーニングの発展形であることがわかった。大学における研修では不向きであろう。ただし「不」を探すというプロセスは、問題解決において非常に有益かつ重要であることがわかった。
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自分が学生時代にやったインターシップを思い出した。
経営上層部を納得させる成果物を出させる研修の目的、方法が書いてある。
あとは、研修参加者にフィールドワークを「手触り感」を持たせるか、共感した。
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