答えは、箱から逃げ出すこと

著者 : キャメル・ヤマモト

• 日経BP (2013年12月19日発売)

作品紹介・あらすじ

グローバル人材マネジメントの第一人者が伝授するソリューション!

感想・レビュー・書評

[komodaさんの感想 · 2017年3月4日]

The Answer Is Escaping From Being In The Box
http://ec.nikkeibp.co.jp/item/books/226570.html

[せいさんの感想 · 2015年6月21日]

コラムをベースに整理し、グローバル人材を主題に書かれているため、まとまり感が欠けているけれど、
言い換えると様々な示唆があり、読み手の立場や心境によって捉え方が変わる内容かな。
なので、しばらくして読み返すと新たな気づきが得られる気がする。

著者プロフィール

キャメル・ヤマモト
ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社執行役員、東京工業大学大学院特任教授。
東京大学法学部卒業、オックスフォード大学セント・アントニー・カレッジ シニアアソシエイト・メンバー、青山学院大学大学院国際政治経済学研究科修了（異文化経営修士）。
外務省、外資系コンサルティング企業2社を経て現職。日本企業の組織・人材のグローバル化のための「まだらメソッド」を開発し、その導入・普及に取り組んでいる。著書に『グローバルリーダー開発シナリオ』（共著、日本経済新聞出版社）、『グローバル人材マネジメント論』（東洋経済新報社）、『「世界標準」の仕事術』『「世界水準」の思考法』（以上、日本実業出版社）、『稼ぐ人、安い人、余る人』（幻冬舎）などがある。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー・オンラインで、「まだら模様で考えるグローバル人材論」を連載中。

「2016年 『プロフェッショナル　リーダーシップ』 で使われていた紹介文から引用しています。」