2人が「最高のチーム」になる―― ワーキングカップルの人生戦略

著者 : 小室淑恵 駒崎弘樹

• 英治出版 (2011年6月23日発売)

感想・レビュー・書評

[ぽちさんの感想 · 2012年8月5日]

男性女性の共著なのがまたよい。

[bechiharuさんの感想 · 2012年8月3日]

購入は時期尚早だったか。時間戦略は参考になる。

(下記、本書のメモ。)
・段取り力
仕事の納期を確認、仕事の見通しを立てて全体的な流れを予想して動く

・相談力
思い切って話して周りを巻き込む

・まとめ&確認時間を確保する
課題→解決→未来　で整理すると、仕事の効率が上がる

・自分しかできない　をつくらない

・効率化のための心得
過剰品質を避ける/仕上がりイメージを描く/仕上げ率を考える

時間測定ツール
・スリムタイマー
・働き方チェンジナビ

[norimotokさんの感想 · 2012年7月14日]

うちのダンナは私よりも家事を多く負担し、育児も積極的に参加するので、そういう意味では恵まれているのだなあ、と実感。いろいろ問題はあるけど結構幸せなのだなと感じた本でした。

[kaozushiさんの感想 · 2012年6月27日]

経験者の体験談というニュアンスで書かれていて、読みやすいし、参考になると思う。

[miwako3happyさんの感想 · 2012年6月9日]

最近それぞれに気になっていた小室さんと駒崎さんが共著を出していると知り、とても興味を持った。女性目線と男性目線の両方から、仕事や家事・育児・介護などのワークライフバランスについて書かれている。

[tamacoroさんの感想 · 2012年6月4日]

あまり目新しい内容はなかったように思うが、グラフ等数字を多様しているのがわかりやすかった。主人にも読ませたい。

[kodyhaseさんの感想 · 2012年4月22日]

よく友人に言われるのは、僕はどうやら実は自分のことしか考えていない傾向があるらしい。。。
結婚してもうすぐ１年、夫婦のあり方を改めて考えてみようかな…ということでチョイスした、自分的に全くの新ジャンルな一冊です。

父がバリバリ働いて、母は専業主婦で家にいてくれるという家庭で育った自分の考えを変えてくれる感じがします。


仕事柄もあって、ワークライフバランスについてはよく考えるけど、本当に難しい話だと思う。

書いてあることは基本的には、夫婦が一緒に住んでいること前提（夫の転勤にも少ないながら触れているのはさすがだが）だと思うけど、経済のグローバル化はそれもますます難しくしているし、会社がいつなくなるか分からない世の中で、少し悠長すぎるのでは？という気もする。

しかも、その中で、男性も女性もキャリアアップしていこうとなると…

そんな風に思うのも自分の固定観念からなのか…うーん、難しい。

[おおはしつよしさんの感想 · 2012年4月15日]

尊敬する、駒崎さんと小室さんの本。

実は読んだの二回目なのですが、レビューアップできていませんでした。テンポよくいろいろな『具体的な戦略』が記載されていてヒントになる人は多いのかな、と思いました。　ぼくの場合は、第1章の「コミュニケーション戦略」が最大の課題だな―と感じました。　

目に見えるところに何気なく置いておいてみてパートナーに読ませる戦略をとったら無事読んでもらえました。すると、パートナーから「この本読んだよ―。うちの家庭じゃ9割できてるねー」とのことでした。　「・・そ、そうですよねー」と僕は応えました。。

[Green05さんの感想 · 2012年4月14日]

ワーキングカップルを前提、軸にした対談が繰り広げられているが、そこに留まらず、生き方、働き方への具体的な提案が書かれている。

[ken50106さんの感想 · 2012年3月31日]

４０年前の日本は人件費が最低レベルのため、時間をかけて勝負してもかけた分だけのサービスや製品ができれば、比例して利益が伸びた。そういう意味では、高度成長期の考え方や価値観は、限界にきています。カップルでこれからのことを考え、みんなで共有して理解して助け合う。このような流れが今後必要になってきています。

著者プロフィール

株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。公立学校250校、民間企業2000社、7省庁の働き方改革コンサルティング実績を持つ。文部科学省「中央教育審議会」委員、「産業競争力会議」民間議員など複数の公務を歴任。2児の母。『男性の育休』（天野妙氏との共著、PHP新書）など著書多数。

「2023年 『先生がいなくなる』 で使われていた紹介文から引用しています。」