アメリカUCユニオン大学で心理学博士号、セントトーマス大学にて医学博士号を取得。83年に第7回世界精神医学学会ウィーン大会にて資質開発のアティス親学理論を発表。「資質を研けばすべての能力は顕在化し、実力となる」を提唱する。企業の実践的戦略活動にて一業種一社主義に徹し、アサヒビール、タカナシ乳業、極東産機、損保ジャパン・ひまわり生命、ミサワホーム、いすゞ自動車、MPS水素水等数社の顧問・指導と活躍中。ストレスマネジメントを中心に、企業力メールカウンセリングシステムを確立すると共に、アティス(親学)カウンセラーを養成中。 「2007年 『ぼくの部下がうつになった』 で使われていた紹介文から引用しています。」
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