比較史の遠近法 (ネットワークの社会科学シリーズ)

著者 : 斎藤修

• エヌティティ出版 (1997年3月1日発売)

作品紹介・あらすじ

歴史を読み解く愉しみ。シャープで大胆な発想、周到な史料検証の手際を公開しながら第一線歴史家がつぎつぎに覆す通説。時代・地域を越えた比較の手法は新しいなぞ(問題)を引き出す。

感想・レビュー・書評

[skydriveさんの感想 · 2012年9月19日]

産業革命に関する本を読みました。非常に興味深い本でした。この本では、職場を熟練度、職業集団の自立度の２点を軸として、４つの類型に分けています。第１の類型は、熟練度が高く、そして、会社が労働者を直接管理する職場である。古きよき日本の大企業を想像してもらえればいいです。残念ながら、その伝統は、崩れつつあります。第２の類型は、熟練度が高く、そして、会社ではなく、親方が労働者を管理する職場である。従来、産業革命以前の典型的職場と考えられていました。僕は、大学教授と大学院生の関係を連想しました。第３の類型は、熟練度は低く、そして、会社が労働者を直接管理する職場である。従来、産業革命以後の典型的職場と考えられていました。第４の類型は、熟練度は低く、そして、労働者自身を直接管理する職場である。この類型は、あまり重要ではありません。産業革命は、第２の類型から第３の類型への変化と考えられてきました。しかし、この本によると、現実は、そう単純ではないようです。第３の類型は、産業革命により、ある程度増加しました。ただし、微々たる動きに過ぎませんでした。この分析を読むと、三井、住友等の江戸時代の日本の商家は、非常に興味深いです。日本の商家は、従業員の管理を親方ではなく、直接おこないます。また、熟練度が非常に高いです。つまり、第４の類型です。そう意味では、現在の日本企業の原型なんですね。再読の価値があります。

著者プロフィール

1951年3月15日　埼玉県八潮市生まれ。
1974年　千葉大学園芸学部園芸学科卒業。
1976年　千葉大学大学院園芸学研究科農業生産管理学修了。
1978年　東京大学大学院農学系研究科博士課程農業経済学専攻入学。
1981年　東京大学大学院農学系研究科博士課程単位取得満期退学。
1981年　広島大学助手（生物生産学部）。
1983年　東京大学大学院農学系研究科博士課程修了（農学博士，東京大学）
1988年　広島大学助教授（生物生産学部）。
1992年　広島大学教授（生物生産学部）。
1997年10月～2016年3月　千葉大学大学院園芸学部教授（1998年3月まで広島大学と併任）
2017年4月～　昭和女子大学客員教授。　

「2023年 『果実のフードシステムと産地の戦略』 で使われていた紹介文から引用しています。」