- Amazon.co.jp ・本 (179ページ)
- / ISBN・EAN: 9784893468420
感想・レビュー・書評
-
自分へも他人へも肯定的なフィードバックを心掛けたい。内容的には基本的だが実感する部分もあり理解しやすい。
詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
参考になること多かった。
-
付箋をつけた個所多数。参考になった。
-
メンタル面は大事よ〜
-
理論的で少し小難しい印象でした。
-
Febeのオーディオブック版を入手。コンパクトでメンタルマネジメントの入門書を網羅していると思う。
-
通勤大学MBAシリーズ。
個人的にめちゃくちゃ好きな分野。
とても勉強になった。
一流大学卒やMBAホルダーが仮に成果が出せない人ならば
それは思考力が足りないのではなく自分と相手の感情をうまくマネジメントしていく「メンタルマネジメント能力が低いから」と言えるとのこと。
人事部の方は是非とも読んでほしいですね。 -
冒頭にズバッと
人間の能力 = IQ(20%) × EQ(80%)
とあり、ドキッとしました。
その通りですよね。ロジック能力やMBAの知識があろうと、メンタルマネジメント能力が高くなければ、能力を発揮できないですものね。チームを率いるには不可欠の要素です。
知識と能力を持ちながら、メンタルマネジメント能力を高めていくことを主眼に書かれています。
メンタルマネジメント
=
自己マネジメント(自己認識力+自己管理力)
+
対人マネジメント(社会認識旅力+人間関係管理力)
です。
「己を管理できないようなら他人もできるわけがない」というロジックを明快に解説してあります。
要再読。