新版「できない人」の育て方 辞めさせ方

著者 : 谷所健一郎

• シーアンドアール研究所 (2008年10月24日発売)

感想・レビュー・書評

[飯塚和秀さんの感想 · 2011年9月7日]

本のタイトルがタイトルなのでレビューに
書くかどうか迷ったが、
（僕は読み終わったすべての本に対して
レビューを書くようにしている）

「できない奴はそもそも俺をフォローなどしてないだろう。」

と思ったので、いつもの通り、レビューして
みることにする。

タイトルは若干過激だけれども、
内容は至ってまともだし、
非常に前向き。

「できない人」に対しての愚痴が羅列して
いるわけでもなく、とことん「何故、
できないのか」をロジカルに考え、その上で
最適と思われる対処法について記載している。

人事畑で活躍され、最終的に独立された方の
本なのだが、「人事部が何を考えているのか」は
組織マネジメントに関わる人間は、そこそこ
知っておかなければならないだろう。

会社は「人」が作っている。
「人」以上の財産など無い。

でも、

どんなに手を尽くしても、
非常に残念ながら、
とんでもなく・・・

「できない人」

は存在する。

その時には管理者として、どういう
心構えでいるべきか。そして、どう
オペレーションをとるべきか。

参考になった。
実行する機会がないことを祈る。

著者プロフィール

●谷所 健一郎（やどころ けんいちろう）
有限会社キャリアドメイン 代表取締役　https://www.careerdomain.net/
日本キャリア開発協会会員
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。1万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。１万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾、キャリアドメインマリッジを経営。

「2022年 『目にやさしい大活字 42歳から始めるセカンドキャリア構築術』 で使われていた紹介文から引用しています。」