チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える (ハーバード・ポケットブック・シリーズ)

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制作 : 金 永峯  上坂 伸一  松村 哲哉  エム・アイ・コンサルティンググループ株式会社 
  • ファーストプレス (2008年2月9日発売)
  • Amazon.co.jp ・本 (100ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784903241814

チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える (ハーバード・ポケットブック・シリーズ)の感想・レビュー・書評

  • 分量に対し内容の濃さが感じられる一冊。
    一度とは言わず節目節目に読み直したいと思う。何事にも共通しそうなものではあるが、チーム内での情報共有、目的の共有、そのための手段の共有は常日頃実施すべきであると感じた。

  • チーム・リーディングは、アートである。しかし、このアートもブレイク・ダウンし、キー・プラクティスを導き出すことで、そのいくらかを形式知化することが可能である。本書は、このことを見事に証明し、リーダーに即戦力的プラクティスを与えてくれる。新しくリーダーとなり、その難しさに直面しているひとにお勧めしたい。ただし、これはあくまでもはじめの一歩に過ぎないことを心得ておくこと。

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