絶対達成する部下の育て方 [Kindle]

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  • ダイヤモンド社
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感想・レビュー・書評

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  • わかりやすくて良かった。アマゾンレビューなどで低い星数などのレビューを読むと、スマートな精神論などと書いてあるが、精神論ではないと思う。勉強と同じで、どうやったら点数があげられるかというと、やはり数をこなさないといけない。(記憶の定着と売り上げとは異なるが。)勉強の例えがなんだったら、スポーツも然りだと思う。どのみちにも天才がいて、苦労をせずに高売り上げ、高得点、高スコアを叩き出せる奴がいるんだが、それを真似ても仕方ないので愚直にやろうという話だと思う。
    余在管理し「余白をどう埋めるか」という点を強調されていた点が印象深い。

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著者プロフィール

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役社長

「2021年 『絶対達成する人は「言葉の戦闘力」にこだわる』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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