掟破り [Kindle]

著者 : 原田泳幸

• かんき出版 (2013年10月21日発売)

感想・レビュー・書評

[smile0616さんの感想 · 2014年1月26日]

結果が出てはじめて仕事と呼べる

失敗をしていない＝仕事をしていない

公平よりも公正

キャリアとは「目指すもの」ではなく「結果として形成されるもの」

３年以上同じ仕事をするな。３年以内に後継者をつくるのが仕事である。

人に情熱を伝えるのは「We」という主語

社員もお客様も論理では動かない、心で動く

理詰めでモノを考えたときほど失敗しやすい。お客様は理屈でモノを買ったりしないから。

仕事は時間ではない。質とスピードである。

著者プロフィール

長崎県佐世保市出身。元アップルコンピュータ株式会社代表取締役社長兼米国アップルコンピュータ社副社長。2004年よりマクドナルドCEOに就任。前任の創業者社長である藤田田が進めてきたバリュー戦略の見直しを次々に打ち出し、行き過ぎた安売りで失墜したマクドナルドのブランドイメージの建て直しに奔走、短期間で建て直した。その経営手腕の評価から、2009年12月に「GQ Men of the Year 2009」の一人に選ばれ、2011年10月には日本経団連の関連組織である経済広報センターより「企業広報経営者賞」を受賞した。その後、2013年6月にソニーとベネッセホールディングスの社外取締役に就任。2013年8月27日付けで日本マクドナルドの社長を退任。現在は日本マクドナルドホールディンクス株式会社の代表取締役会長兼社長兼CEOを務める。

「2014年 『バトンタッチ』 で使われていた紹介文から引用しています。」