サンドラの週末 [DVD]

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監督 : ジャン=ピエール&リュック・ダルデンヌ 
出演 : マリオン・コティヤール  ファブリツィオ・ロンジォーネ  オリヴィエ・グルメ 
  • KADOKAWA / 角川書店 (2015年11月27日発売)
  • Amazon.co.jp ・映画
  • / ISBN・EAN: 4988111248947

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サンドラの週末 [DVD]の感想・レビュー・書評

  • ボーナスか、休職明けの主人公サンドラの解雇かという、再投票がある週明けまでに、同僚の家を回って自分に票を入れてもらえるようにお願い行脚をする週末という、シンプルだけどかなり悲壮感漂うストーリー。

    音楽が最後まで一切なく、ドキュメンタリーのようにサンドラと夫の切迫した空気だけがひたすら響くような緊張感。

    「ボーナス諦めて、私を復職させてよー」
    こんなこと、たとえ図々しい人間でも、後先のこと考えればなかなか同僚に言いにくい。
    ましてやサンドラは精神安定剤をオーバードーズしちゃうような不安定な人間なので
    、これはなかなかハードル高い。

    色んな同僚の家に初めて出向いて分かる、それぞれの生活や事情。
    これが後々の結果に左右してくるわけで、、

    日本の文化から言えば、ん??って思うことも多いですが、ヨーロッパの人はドライです。
    ハートフルな要素は少ししか無いですし淡々としてます。

    こういうのはハリウッドならコメディにしちゃいそうですが、ひたすらシリアスに、むしろサスペンス調に最後まで何が起こるか分からないから淡々としてても飽きずに一気に観れました。

    実はこういう抑揚のない演技が一番大変だったりするのかもね。
    悲壮感漂う、幸薄なマリオン コティヤールはけっこう良かった。

  •  病気療養から職場復帰をしようとしたサンドラだが、その場で解雇を言い渡されてしまう。サンドラの復職か、ボーナスかを社員投票で決めた結果、ボーナスが選ばれたというのだ。

     しかし、その投票で、所長が社員たちにボーナスを選ぶよう圧力をかけていたことが分かり、再投票が週明けの月曜に行われることに。サンドラは同僚たちに、自分の復職に投票してくれるよう、週末を使って頼みにいくのだが…

     この選択はかなり酷……。ボーナスに投票した社員たちも絶対の悪人というわけではなく、普通の人なのが辛いところ……

     サンドラの訪問に対し、心底申し訳なさそうに、もしくは困惑しきったように、サンドラの復職には投票しないという同僚たち。さらには居留守を使ったり、何しに来たんだ、と邪険に扱う人もいます。

     でもそれは、彼らにも生活があるため。何かしらのローンだとか、家族のためだとか、そうした理由です。そしてそうした対応を取られるうちに、サンドラは自分の行為を物乞いみたいに感じてしまいます。

     しかし、人を傷つけるのが人なら、人を救うのもまた人です。一度はボーナスに投票したことを泣いて後悔する同僚。夫と大喧嘩しても、サンドラの復職を支持する同僚。契約を更新してもらうため、所長ににらまれることはしたくないが、それでもサンドラに対して投票しようか悩む、契約社員。そして、精神的に追い込まれるサンドラを励ます優しい夫。

     派手なシーンのない作品なのですが、それでも魅せるのは、いい意味でも悪い意味でも人の本質が、サンドラと同僚たちの会話のシーンから見えてくるだと思います。

     再投票の行方とラストのサンドラの選択は、とても清々しい! いきなりのクビ宣告、週末の同僚たちとのやりとりと、精神的にボロボロになり、やぶれかぶれになりかけたサンドラ。そんな彼女がこの選択にたどり着いたのは、そんな中でも、人の痛みを知り、人のやさしさに触れ、人生悪いことばかりではない、という結論にたどり着いたからだと思います。

     しんどい場面もありながらも、希望の残るいい映画だったと思います。

  • 2016/3/25 想像してたイメージではなかったし、仕事復帰したい!という熱い思いは感じられなかったけど…結局 回りに与える影響や 解雇イコール ボーナスどちらか?人の選択肢やラストでは
    自分が同じ視点に立てた時に スッキリ 気持ちが新たになったって事かな?自分ならどーだろう?って考えるキッカケにはなったけど…最終的には自分が何処に向かってるか?ちゃんと知る事が大切なんだね。映画的には特に感動はなかった。

  • ダルデンヌ兄弟の新作は、ヨーロッパで、日本で、ますます多くの人たちが直面している職場の残酷な状況がテーマ。。
    鬱病をわずらって休職していたサンドラは、ようやく復職しようとしていた矢先に、自分が解雇されたことを知らされます。それも、ボーナスをとるか、自分の復職をとるか、どちらかを選べと言われた同僚たちの投票によって、自分の解雇が決定されたのだと。
    私なんてみんなにとっては無価値なお荷物なんだ、私の味方なんてひとりもいない。ショックにうちのめされ崩れ落ちるサンドラに、夫のマニュは、週末の2日間のうちに同僚たち16人をひといりひとり説得するべきだと言うのです。
    あるいは動揺し、あるいは冷淡に対応する同僚たちに頼みを断られ、信頼していた友人には門前払いを受けて、そのたびにさらに深く傷つくサンドラ。もういいから、これ以上彼女にこんなことさせないで、と観ているこちらがマニュに懇願したくなるほどに辛くなってしまう。
    でもこの夫は、決して彼女といっしょに同僚を説得しようとしたり、彼女に対して「家族のためにがんばるべき」とは言わないのですね。薬が手放せず、時には自暴自棄になって別れ話さえ切りだす妻に対して、自分自身で同僚たちを説得するようにくりかえし促すのは、彼にとっても辛いはず。でもそれは、ここで彼女が無力感にうちのめされてしまわないため、そして、彼女にはこの困難を乗り越える力があることを、彼女自身よりも信じているからなのです。
    説得の結果、考えを変えてくれる者は決して多くない。でも同僚たちと話をするなかで、彼らにとってこの選択は、決して贅沢を選ぶことでも、彼女の価値を否定することでもなかったこと、苦しい選択を強いられて彼ら自身も良心の呵責に苦しめられていたことが明らかになっていきます。彼女への同情と家族の要求の板挟みになって苦しみ、あるいは上司からの圧力を恐れながら、それでも自分のした選択を見直そうとする者もいる。ひとりひとりが抜き差しならない状況の中でそれぞれの選択をしていることを理解するからこそ、サンドラは同僚たちを責めたり同情を求めたりはしないのです。
    そして迎える月曜日の朝。もう結果は問題ではないのかもしれないと思うことができるようになったその瞬間、監督はサンドラの前にひとつの難問を投げ出します。彼女が答えを出す一瞬の間に、選択を問われているのは観客ひとりひとりにほかならない。あなたは自分自身の問題としてこの困難に立ち向かえるのかと。
    同じように苦しんでいる者たち同士が、選択を迫られ、加害者の立場におかれてしまう。辛く苦しい状況を描きながら、これほどに人間を肯定してくれる映画もまたありません。
    ダルデンヌ兄弟の作品の中ではいつも小さな奇跡が起きる。仕事の中で傷ついたことのあるすべての人たちの心に、傷をむしられる痛みとともに、きっと小さな救いをもたらしてくれるはずです。

  •  体調不良から復職し働こうとした矢先にリストラが決まった女性。部署内でボーナスのカットか彼女の解雇がの投票で決まったのだと言う。上司に週明けの再投票を約束させた彼女は週末に同僚達を訪ね歩く。

     これはなかなかエグい話。みんなそれぞれ苦しい暮らしがあってボーナスは欲しい。そんな同僚達をひとりひとり説得していくのはさらに苦しい。

     以下ネタバレ。
     同数票になり解雇となるも会社が部署内の分断を嫌がり、任期切れの人を切った後の再雇用を提案。誰かが解雇されて自分が残ることを主人公が嫌がり会社を去るんだけど、やっぱり小さい集団での椅子取りゲームって人の心を削りすぎる。雇用と生活をある程度切り離さない社会は怖い。

  • マリオン コティヤール演じるサンドラがうつ病から職場復帰しようというタイミングで、解雇を言い渡されます。サンドラを解雇するか、従業員のボーナスか選ぶ投票を行わせた結果だったのですが、投票に不正が有り再投票を行うことになります。そこでサンドラは従業員仲間を説得しようと検討します。。。


    舞台であるベルギーの法律はわかりませんが、従業員の投票で解雇を決めるなんて、違法にはならないのでしょうか。その設定がなかなか納得できず、映画に集中できませんでした。


    大変な状況になって手のひら返したような対応になる同僚、サンドラのために一緒に闘ってくれる同僚、、、
    サンドラ自身も変わって行きます。

    マリオンコティヤールが全然キラキラ感のない、うつうつとした人に見えて、さすが一流女優!と思いました。

    新興国の隆盛で、仕事がない閉塞感はこれから日本も味わうことになるのかな、とも感じました。

  • マリオン・コティヤール観たさに鑑賞。

    うつ病が良くなり、ようやく復職!と思ったら突然の解雇。それと引き換えに他の社員はボーナスが出るという、何とも理不尽な状況。主人公サンドラは、解雇の撤回を要求。でもそれは同僚がボーナスを諦めなければいけないという事。

    週末にみんなの家を回ってボーナスを諦めるようにお願いするという、ただそれだけの淡々とした話なのに、なぜだか心に響くものがある。

    申し訳なさそうに断る人、怒鳴り散らす人、居留守を使う人。最後にサンドラを待っていたものは…

    心が晴れやかになる作品です。

  • どう考えても主人公は無理をしているのだけれど、やってみるべき無理というか最後はこれでよかったのだと思わされる

  • 始まりからパイを焼きながら、電話がかかってきてもすぐに目が覚めないくらいグッスリ寝ていて、おいおい大丈夫かよ…となった。
    主人公が個人的にあまり応援できる感じではなく、感情移入もしにくい。
    「完治した」という台詞が何度も出てきたが、本当か…?と疑うような情緒不安定さ。
    ボーナスを諦めて復職に投票してくれと説得するなら、もう少しシッカリしろよ…と思ってしまう。
    相手側にも生活はあるわけだから。
    極めつけは薬がっぽり飲んで救急車。
    主任が「病み上がりは使えない」としきりに解雇したがる理由はここにあるのではないか…?
    でも主人公だけも責められない。
    家賃分すらも出ない給料で働いている旦那と、2人も子供なんて作ってしまったもんだからこうなるわけで。
    1人が全て家計を背負う事になると、ゆっくり休むことも出来ないよね。
    心の病なんてそう簡単に治るものではないでしょ。
    と、批判的な意見ばかりになる映画ではあった(笑)
    ただ、ボーナスを断念してでも、家族ともめてでも、自分がもしかしたら契約を切られるかもという不安があってもこの主人公を支持した同僚達にはやっぱり感動したのでした。
    そして、一番最後に思った事は
    「この人ピンクのタンクトップ好きだなぁ…」

    追記
    後から知った事。
    この主演女優は実際に鬱病患者だそうで精神安定剤を常用しているとの事。
    劇中に出てくる鳥を羨ましがるシーンは実際には存在してなく、この主演女優にしか見えてなかったそう。
    そして実際起きた事と映画での違いは、このモデルになった女性は同僚の説得にまわっている途中で自殺したそう…。

    “体調が思わしくなく休職していたサンドラ(マリオン・コティヤール)は、復帰のめどが立った矢先の金曜日、ボーナス支給のため一人のクビを切らなくてはならないと解雇を通告される。ところが、同僚の計らいで週明けに職員たちが投票を行い、サンドラのためボーナス返上を受け入れる者が半分以上になればクビを回避できるという。その週末、月曜日の投票に向けサンドラは同僚たちの説得するため奔走するが……。”

  • ダルデンヌ兄弟の作品は不勉強にして『ある子供』しか観ていないのだけれど、二度流れるカーステレオからの音楽を除けば BGM は流されず、扇情的にこちらの気分を持ち上げたり下げたりさせないあたりはダルデンヌ的と言えるのだろうか。点数は低くなったがつまらないというわけではない。むしろ今後の EU ないしは日本の雇用情勢を考える上では「必見」とすら言えるのかもしれない。では何故点が低くなったのかと言えば、例えばアレハンドロ・ゴンサレス・イニャリトゥ『BIUTIFUL』や(この映画は音楽にも救われていたのだが)ケン・ローチがやったようにサンドラと彼らを取り巻く貧窮をきちんと描けていないことに尽きる。失業って確かに重大な危機だね……という以上のものが響いて来ないのだ。ステレオタイプなものであるにせよ、社会問題を扱うならもっと多彩なニュース/トピックを取り入れて分かりやすく提示すべきだったのではないか。これでは長めの短編映画を一本観させられたような気にしかならず、オチの余韻も興が醒めてしまう。

  • この映画の良さが、カケラも、わからなかった…ボーナスか彼女かと選ばせる社長が1番最悪。だけど、社長ってそんな人多い。ただ、この投票のおかげで、彼女がすんなり復職しなくてよかったと思う。夫に甘えて孤独だとか薬に頼ってすねることはもうあまりしないんじゃないかと。前より、少し、強くなれたような気がして、よかったと思った。

  • ある子供もそうだったと記憶しているが、脚本にひねりがある訳でもなく(予想を一切裏切らないオチ)、ちょっと凡人には評価のしどころが分からないといった感じ。ヴァン・モリスンのグロリア流れるとこ以外特に惹かれるとこなし。

  • 自分のクビと
    従業員のボーナスの話なんだけど、
    それ以上の話は無いに等しい。

    もうちょい期待したんだけど。。。

  • ダルデンヌ兄弟『サンドラの週末』撮るもの全てが傑作なダルデンヌ兄弟最新作。絆か金かというシビアな問題を扱いつつ、最も注視すべきは鬱病を患うサンドラの精神状態。最後の彼女の穏やかな表情が全てを物語る。毎度の事ながら弱者に優しく寄り添う監督の視点に涙が止まらない、『ある子供』以来最高の完成度。

  • 同監督の他作品と同様、淡々としたロングテイクのなかに、切るような演技とも言えない演技が光る映画。感情というものは唐突に、そして表現されるのではなく噴出するものだということが本作を見ているとよくわかる。クライマックスは痛快。

  • 久しぶりに中身のある映画を観た気がする。
    ボーナスか休職してた同僚の復職かの投票で、一度はクビになることが決まったサンドラ。
    でも同僚の友人や夫の励まし、応援で、再投票を行うことを社長に確約させ、同僚たちに自分に投票して欲しいとはたらきかける。

    もちろん復職できれば一番いいのだけど、結果はどうであれ、やることをやってダメだったなら諦めもつくし、前向きに次へも進める。
    清々しい終わり方が気持ち良かった。

  • 自分が割を食ってまで、他人を助けることが出来るのかという話。
    日本にいると、フランスは貧困政策や労働政策を余程うまくやっているのだろうと思っていたが、国民の中にはそれなりに困っている人もいるようだった。
    でも、生活水準が低いようには見えない。収入が少なくても、出費もすくないのか?

  • DEUX JOURS, UNE NUIT/TWO DAYS, ONE NIGHT
    2014年 ベルギー+フランス+イタリア 95分
    監督:ジャン=ピエール&リュック・ダルデンヌ
    出演:マリオン・コティヤール/ファブリツィオ・ロンジォーネ
    http://www.bitters.co.jp/sandra/

    休職から復帰しようとしたサンドラは、突然解雇の連絡を受ける。彼女がいない間、彼女がいなくても仕事はまわっていたわけで、しかも他の16人の従業員には、サンドラを解雇=浮いた彼女の給料分(と私は解釈しました)がボーナスとして支給されるという。しかし仲の良い同僚の交渉で、なんとか投票制=16人の同僚のうち過半数の9人が、ボーナス支給よりもサンドラの復職を支持すれば、サンドラは職場復帰できることになる。月曜の投票までの週末で、サンドラはなんとか同僚たちを味方につけようと説得してまわるものの・・・

    日本とベルギーでは労働者の条件や状況が異なるのでそこはなんとも言えないのだけど(日本ならこれブラック企業だろうなあ)(でも投票制というのは逆に民主的なのか)ボーナス取るか、同僚との友情取るか、これは確かに難問。もちろん仲の良さの度合いにもよるし、自分の経済状況にもよるだろうけど、案の定、無条件でサンドラに味方してくれる友達もいれば、正直に家計の苦しさを理由に断る人も多数、仲良かったのにシカトする人がいるかと思えば、過去にサンドラから受けた恩義を思い出して思い直す義理人情に厚い人もいるし、それが原因で親子喧嘩、夫婦喧嘩、いろんなトラブルも巻き起こる。正直本音で言えば、サンドラのことを「迷惑」「身勝手」「自己中」と思うのも人情、ボーナスのほうが大事と言う人を責めることは誰にもできない。

    一方サンドラ側に立てば、失業したくない、経済的に困るという切迫感もわかるのだけど、そもそもどうやら休職の理由がウツらしく、少しでも感情が高ぶりそうになると彼女はすぐに薬に頼る。あげく衝動的に自殺する気だったのか大量の薬を飲んで救急車で運ばれたりして、正直こういう不安定なひとと一緒に働きたいかと言われればちょっと微妙かもしれない(苦笑)

    彼女の夫は基本的には優しい。彼女を励まし、同僚を説得してまわるようにサポートする。しかしこれ、実は結構酷い仕打ちだという気もしなくはなく、どう考えても16人の同僚説得してまわるのは単なる苦行、途中で何度もやめたい、物乞いみたいで惨めだというサンドラを彼は優しく励ますけれど、鬱から立ち直ったばかりの人に「がんばれ、がんばれ、もっとがんばれ」って言い続けるのはもしかして逆効果のような・・・。これが日本でなら、だったらお前が妻が働かなくていいくらい稼げ!稼ぎがないなら子供二人も作るな!って言われちゃいそうだし(苦笑)

    「社会の悲愴さを描きっぱなし」で回答を観客に丸投げする傾向がダルデンヌ兄弟にはあると思うので、この映画もきっと、さあ開票、結果は!?みたいなところで終わる気なんじゃないかと勝手に予想してたのだけど、これが意外にも、きちんとオチがついたのは驚き。しかも前向き。ヒロイン成長。

    もやもやして終わるより気分良く帰れるのは嬉しい裏切りでしたが、そこまでの90分はなかなか辛いです。もしサンドラの立場なら、同僚の立場なら「自分ならどうするか」ということをひたすら考えさせられます。

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