ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2016年 9 月号 [雑誌] (イノベーションのジレンマ)

• ダイヤモンド社 (2016年8月10日発売)

感想・レビュー・書評

[坦懐さんの感想 · 2019年1月2日]

内容紹介
│特集│イノベーションのジレンマ
加速する脅威からの突破口

<正しく理論を適用し、いまに活かす>
●破壊的イノベーション理論:発展の軌跡
クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授
マイケル・レイナー デロイトコンサルティングLLP ディレクター
ロリー・マクドナルド ハーバード・ビジネス・スクール 助教授

<今日の課題にどう取り組むか>
●「イノベーションのジレンマ」の処方箋
破壊的イノベーションは「足るを知る」から生まれる│玉田俊平太 関西学院大学 教授
破壊は一度で終わらない│山口文洋 リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長
大企業のジレンマ回避│樋口泰行 日本マイクロソフト 執行役員 会長 破壊から守るリスクマネジメント│御立尚資 ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー&マネージング・ディレクター

<企業が生き残る3つの処方箋>
●「供給サイド」の破壊的イノベーション
ジョシュア・ガンズ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授

【名著論文再掲】<5つの「発見力」を開発する法>
●イノベーターのDNA
ジェフリー H. ダイアー ブリガム・ヤング大学 マリオットスクール・オブ・マネジメント 教授
ハル B. グレガーセン マサチューセッツ工科大学 上級講師
クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授



│HBR翻訳論文│
<株価とコミュニケーション>市場の過大評価といかに向き合うか
●経営者が陥る株価割高のジレンマ
ロジャー L. マーティン トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
アリソン・ケンパー ライアソン大学 助教授

<組織のマネジメント>臨機応変のマネジメントで生産性を劇的に高める
●アジャイル開発を経営に活かす6つの原則
ダレル K. リグビー ベイン・アンド・カンパニー パートナー
ジェフ・サザーランド スクラム CEO
竹内弘高 ハーバード・ビジネス・スクール 教授

<組織文化>結果を出した4人の経営トップが語る
●「組織文化を変える」を目標にしてはいけない
ジェイ W. ローシュ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
エミリー・マクタグ ハーバード・ビジネス・スクール 研究員

<学習>学習を成功に導く4つの特性
●「学びの姿勢」を学ぶ
エリカ・アンダーセン プロテウス・インターナショナル 共同設立者



│巻頭言│
●自分のための創作が感動を生む
蒼山日菜 切り絵作家

│Serial Article│
●世界標準の経営理論
[第24回]意思決定の理論
意思決定の未来は、「直感」にある
入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授

│Idea Watch│
●CEO選びはプライベートエクイティに学べ
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●「顧客の不満」を事前に予防する法
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●頭の回転が速い人はカリスマ性がある
ウィリアム・フォン・ヒッペル クイーンズランド大学 教授

│リーダーは「描く」│
●仕事も絵も、常に「逆張り」で考える
瀧本哲史 京都大学 客員准教授

│Vision Statement│
●都市のバイタリティ
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

│前号を読んで│
●格闘中の起業家にどこまで有益か
仲 暁子 ウォンテッドリー CEO

●右脳も左脳も刺激する雑誌に
梅田優祐 ユーザベース 代表取締役共同経営者

著者プロフィール

1913年（大正2年）、「経済雑誌ダイヤモンド」の創刊とともに誕生し、2013年（平成25年）には創業100周年を迎えた。「ダイヤモンドのように小さくともキラリと光る」が創業の精神。現在、「週刊ダイヤモンド」「ダイヤモンド・オンライン」などの各種メディアでタイムリーなビジネス情報をダイバーシティ社会に提供するとともに、ビジネス書から生活実用書、経済小説まで、幅広い出版物とメディアを世に送り出している。本書は、同社経営情報編集局・出版編集部で制作。

「2022年 『相続＆事業承継で頼りになるプロフェッショナル　2022年度版』 で使われていた紹介文から引用しています。」