ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2017年 07 月号 [雑誌] (生産性 競争力の唯一の源泉)

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  • ダイヤモンド社 (2017年6月9日発売)
  • Amazon.co.jp ・雑誌
  • / ISBN・EAN: 4910059690779

ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2017年 07 月号 [雑誌] (生産性 競争力の唯一の源泉)の感想・レビュー・書評

  • 相変わらずHBRは読み応えがある。
    今回のテーマは「生産性」と言うことでかなり興味を持って読み進めたのだが、自分の仕事と結びつけるところまで落とし込むことができなかったのが残念。

    ただ、自分に気概と執念、そして野心というものたちが圧倒的に足りていないことに気づいた。

    何とかせねば!

    そして、ドラッカーの先見の明には驚かされるばかりである。

  • 特別な示唆をもたらしてくれる記事はありませんでした。

    連載『SHIFT』と『苦手な上司への対処法』はおもしろく読みました。

  • いま関わる"生産性"に関わる本。
    日本電産、永守さんの、「使えない社員の残業代を使える社員への報酬にあてる」という考え方は、非常に共感できたし、会社・従業員双方にメリットがあるなと感じた。

  • 経営学やマネジメント理論は、結局X理論から抜け出していなかっただけでは?従来型施策の無効性を心理学・社会学から悉く指摘されている。2016年マッキンゼー賞受賞論文は一読の価値あり。

  • p.144。p.132-143 レッドクイーン理論、新レッドクイーン理論。次回は「ブロックチェーン&仮想通貨」ですって。

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