ブクログ談話室

リーダーシップの考え方が身につく本

    未回答
  • 回答数 1件
  • おすすめ教えて
  • 名無しさん

    名無しさん

    2013年03月16日
伊賀泰代さんの「採用基準」という本を読みました。
役職者だけではなく、メンバー全員がリーダーシップを持つことが重要だと教えてくれる素晴らしい本でした。

ただ、上記の本では「リーダーシップを身につける方法」については具体的に書かれていません。
そこで、そういった内容の本があれば教えて頂きたいです。

自分自身リーダーシップというのを理解しきれてないので、
あまり条件などを絞れずふわっとしてしまって申し訳ありません。

・リーダーシップを身につける方法が書かれた本
・海外でのリーダーシップ教育について書かれた本

があれば教えて下さい。
質問No.4943
みんなの回答・返信

  • 名無しさん 名無しさんの回答 2013年03月16日
一つ前の回答にコメントをした者です。(ややこしいな…)
まあでも、一つ前の回答者さんがおっしゃるようにフォロワーがいなくてはリーダーになり得ないのは事実ですよね。
そういう意味ではこの本とかをオススメします。
2
回答No.4943-053123
コメント 5件
名無しさん 名無しさん 2013/03/16
回答者です。
フォロワーシップの件はおっしゃる通りだと思います。
読んだ事ない本について書くのは本当に気が引けるのですが、伊賀泰代さんはたしかマッキンゼーかどこかの方ではなかったしら。マッキンゼーともなれば組織にリーダーシップのない人など1人も要らないだろうな、とは思いました。
読まずにこんな話してても仕方ないのでちょっと読んでみようかな(笑)
名無しさん 名無しさん 2013/03/25
【質問者】です。
返信が遅くなってしまい申し訳ありません。

いえ、不快な思いなどとんでもございません。本を読み始めてから、色々な価値観や考え方に触れるのがとても楽しくなりました。リーダーシップよりフォロワーシップだという、非常に重要な考え方を確認させて頂きありがとうございます。
名無しさん 名無しさん 2013/03/25
【質問者】です。
「採用基準」でいうリーダーシップについて少しだけ説明させて頂きます。

主張としては「全員がリーダーシップを持つチームは強い」、
その理由は全員が責任を持って考えれるので、指示待ちなく主体的に行動することができるから、です。
全員がリーダーだと話がまとまらないという意見もありますが、
著者は「チームで同じ目的を共有していればそんなことは起こらない」と書いています。
名無しさん 名無しさん 2013/03/25
【質問者】です。

僕自身の考え方も上記コメントに非常に似ており、
チーム全員がリーダシップがある
= チーム全員が当事者意識を持って行動できる
= チーム全員が主体的に動ける
= 良いチームである

と考えています。
みなさまの書かれたコメントでもこの点は共通しているように感じられますので、リーダーシップとフォロワーシップというのは、言葉の違いだけで意味するところは同じなのかな?と感じました。
名無しさん 名無しさん 2013/03/25
【質問者】です。

最後になってしまいましたが、こちら本のご紹介ありがとうございます。
レビューを読んで非常に興味を持ったので、早速購入しました!
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