献本企画「日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方」

今回は、リンクアンドモチベーションの社員満足度ランキングで、二年連続日本一に輝いた謎の中小企業「EC studio」の全貌が書かれた話題のビジネス書『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を、抽選で選ばれたブクログユーザーの皆さんに一足お先に読んでいただきました!
[最終更新日 : 2010年12月27日]

『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』の内容

社員満足度2年連続日本一に輝いた株式会社 EC studio。その社長でもあり「社員満足が顧客満足を生む!」と説く山本敏行さんが、社員を満足させ売上を上げる方法を具体的に解説した実践書です。

■1000人の経営者との対話

会社設立当時、会社第一、儲け第一で「強い経営」を目指したつもりが、社員のモチベーションが上がらず、ついには創業メンバーが次々に会社を辞めていくという最悪の事態に。
そこで山本氏がとった行動は、1000人の経営者に会って教えを請うことだった。
1000人の経営者との対話を通して見えてきた、うまくいく会社の三つの共通点とは…?!

■モチベーションは、haveではなくbe

会社が儲かってみんなの欲しいものが手に入ればいいというhaveをモチベーションにしても、それは手に入れた瞬間に終わってしまう。社長も社員も、「こんな風になりたい、こんな会社にしたい」というbeを共有することが大事!

■こんなに非常識!

「顧客に会わない」「電話を受けない」「社員をクビにしない」「売り上げ目標に固執しない」

この中のひとつでも自分の会社に取り入れないとと思わせる一冊。読んでてすぐに社長に報告したくなりました。

  • ブクログユーザーのレビュー・感想

  • クラウドを導入した仕事の概念やグーグルツールの効率的な使用法には目から鱗です!コストダウンの目線から見て、イイものばかり…読んでてすぐに社長に報告したくなりました。
    日常でつい忘れがちな「互いを思いやる気持ち」や「決して諦めない強さ」を思い出させてくれる秀作です。  hachihachi36さんのレビュー全文»

  • チャットを記録を残すという意味合いで使用したことがなかったので、目から鱗が落ちました。 24kisaeさんのレビュー全文»
  • このような組織を作ることができれば、日々新しいアイディアが生まれてくると思いました。 aogawaさんのレビュー全文»
  • なにより、中小企業でも働きやすい環境にできるんだ!という希望を与えてもらったのが、この本を読んだ一番の収穫です☆ ayablumeさんのレビュー全文»
  • 私が会社を作るならこんなのがいい、と妄想していたことを実現している会社がすでにあるのが嬉しかったし、自信になりました。社員満足度が高い会社が関西にあるのも誇りです! chocola905さんのレビュー全文»
  • しないこと14ヶ条とか、ランチトーク制度とか、一見するとユニークで変わっているなぁという印象なんですが、よくよくその背景を知ると、実に論理的で効果的な制度なんですよね。 diwaoさんのレビュー全文»
  • ツールはあくまでもツールでしかない。
    自分たちは何をしたいか、どうしたいと思っているのか、何のためか、使う側の立ち位置がはっきりしているか。
    いわゆる、経営の理念とか、企業文化に沿っているかが大事だということですね。 dreamcreateclubさんのレビュー全文»
  • タイトルを見た時に、「ああ、経営者向けの本ね」と思いつつも気になって仕方なかったのでキャンペーンで応募し、頂きました。
    読んでみると、工夫を凝らした社内制度や仕事の運用方法のヒントがいっぱい。
    自分が経営するわけではないけれど、会社経営をしている方たちに読んで頂いて、部下が会社の為にいい働きをする仕組みとはどういうものなのかを研究して頂きたいと思います。 erinamnamさんのレビュー全文»
  • こうした方がうまくいく〜といった経営や戦略の本は多いですが、本書が全て実践されてきたことが書かれており、その内容に驚きます! ishibasystemさんのレビュー全文»
  • 「社員が満足していない会社は顧客を満足させることはできない」にとても共感。会社に対して望むだけでなく、自分のいる部署単位でもできる事はあるはず。それに自分が部下に対してもっと考えられる事はあるだろう、と考えさせてくれた一冊。 itachi011さんのレビュー全文»
  • 著者の山本氏は「その答えは、この本の中で、すべてオープンにしています。」と言っている。でもだからってこんなにバラしちゃって、ほんとにいいの? loplosさんのレビュー全文»
  • 読みごたえある。ためになる。
    Google活用術などと合わせて、効率よく仕事し、なおかつ仕事を通しての満足度を上げていく方法が具体的に記載されている。 momoirolemonさんのレビュー全文»
  • 経営理念の主軸として、個人のモチベーションをいかに向上させるかという点に重きを置いているので、まったくの一個人のセルフマネージメントに対しても参考になる点は多い。 momosemomoさんのレビュー全文»
  • 成功の理由は「軸がぶれない」ことに尽きると感じました。
    個々の制度や取り組みは企業風土や規模によって合う合わないがあると思います。
    「社員第一」を軸にあらゆる好循環のサイクルを作るという考え方にとても好感が持てます! mucumucumucuさんのレビュー全文»
  • IT活用法については、会社だけでなくプライベートでも使える事例がたくさんあった。 self1goさんのレビュー全文»
  • 「制度はあくまで手段であって目的ではない」ところが肝。会社としての信念がビンビン伝わってくるエネルギッシュな一冊。 setsuna9teさんのレビュー全文»
  • 読み終えて、この中のひとつでも自分の会社に取り入れないとと思わせる一冊です。 tokaidoさんのレビュー全文»
  • 作者の考え方はとてもシンプル。無駄なことを排除し、社員の意見を取り入れて職場環境を整えること。考えることは誰でも出来るが実践していることが本当に凄い。 yumitomo2005さんのレビュー全文»
『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』のレビュー・口コミ

日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方

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