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akioshibanoさん
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チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! (はじめて読むドラッカー (マネジメント編))
P・F. ドラッカー / ダイヤモンド社 / 2000年09月
プロフェッショナル・アントレプレナー 成長するビジネスチャンスの探求と事業の創造 (ウォートン経営戦略シリーズ)
スコット・A・シェーン / 英治出版 / 2005年08月31日
勝間和代の日本を変えよう Lifehacking Japan
勝間 和代 / 毎日新聞社 / 2008年09月27日
初めて読んだ勝間本。図書館でふと目に入ったので。男女雇用均等、家庭、教育、少子化、貧困。そしてポスト資本主義。 経済合...
予想どおりに不合理―行動経済学が明かす「あなたがそれを選ぶわけ」
ダン アリエリー / 早川書房 / 2008年11月21日
期待以上に面白い。行動経済学は不勉強ですが、人は合理的な決断を下せないという現実に立脚した学問はとても面白い事実を明...
リスク・リテラシーが身につく統計的思考法―初歩からベイズ推定まで (ハヤカワ文庫 NF 363 〈数理を愉しむ〉シリーズ) (ハヤカワ文庫NF―数理を愉しむシリーズ)
ゲルト・ギーゲレンツァー / 早川書房 / 2010年02月10日
超口語訳 自分を磨く孔子のことば
青柳 浩明 / コスモトゥーワン / 2010年12月
9月に著者の講演を聞いて気になったので。論語に手を出すなんて完全におっさんになりました。 気になる言葉を探して拾い読み...
プロフェッショナルマネジャー
ハロルド・ジェニーン / プレジデント社 / 2004年05月15日
読んでいると経営とは何かということに真摯に向き合えるんですが、著者のワーカホリックっぷりにちょっと引いてしまいました...
社長が戦わなければ、会社は変わらない
金川 千尋 / 東洋経済新報社 / 2002年12月06日
昨年退任された金川元社長の経営にまつわるエッセイです。 強烈なトップダウン、合理性の追求はとても一貫していて清々しい。...
サービスが伝説になる時―「顧客満足」はリーダーシップで決まる
ベッツィ・A. サンダース / ダイヤモンド社 / 1996年08月
以下、冒頭の章より抜粋 サービスとは組織に固有の心理状態であり、態度であり、意識である。 一言でいえば、私たちが何を...
茶の本 (まんがで読破)
岡倉 天心 / イースト・プレス / 2010年12月01日
明治期に英語で書かれた代表作ですが、懐古主義ではなく、人としてとても大切な原理原則に触れられる内容です。茶道に関わる...
トヨタ生産方式―脱規模の経営をめざして
大野 耐一 / ダイヤモンド社 / 1978年05月
にんべんのついた自働化、とよく表現されますが、やはり元祖は分かりやすさなんて気にしない！哲学を情熱で表現された、やは...
学習する組織――システム思考で未来を創造する
ピーター M センゲ / 英治出版 / 2011年06月22日
改訂版は大幅な加筆修正が加えられているものの、アージリアスのダブルループ学習理論を下敷きにしていることに変わりはあり...
「旭山動物園」革命―夢を実現した復活プロジェクト (角川oneテーマ21)
小菅 正夫 / 角川書店 / 2006年02月
先日のPM学会で講演を聞いて感銘をうけたので。少し散文的ですが、信念と熱い行動が伝わります。講演のほうが裏話が多くて最...
