名著中の名著。 若かりし頃にも読んだが、最近読み返して新たな発見あり。 手元に置いて読み返したい本の一つである。

名著。 読むたびに新しい発見あり。 【2010年2月6日再読】

コンサルタント必読の本かも。 「ゴール」の続編とたかをくくっていたが、 読んでおいて大正解だった。 特に下記の点は「目から鱗」だった。 ○本質的な要因・因子は限られている ○「矛盾」と「対立」は異なる ◎三番目の障害「自分ではなく相手のせいだと思い込む」 また、複数のコンサル事例が紹介されてるが、 下記の改善案もとても参考になった。 ＜アパレルの改善提案＞ ○返品分を全額買取 ○小ロット発注へ、２日サイクル ○売れ筋商品を店頭へ ○商品アイテムを削減（80000点→2000件） 　〜品切れロスを極力無くす＋不良在庫削減（利益を40％増大） 　〜小売情報、売れ筋情報をリアルタイムに把握 【2009年3月8日読了】

TOCを営業プロセス改革に活かすとどうなるか？が小説で分かりやすく展開されている。 営業部門の「期末症候群」、営業プロセスの「１０のステップ」などは参考になった。 【2006年10月読了】

2011年自分的本屋大賞。 直木賞ということで衝動買いしたが、 この本と出会えて本当によかった。 ・二代目社長の苦悩 ・大企業と下請企業の構造 ・資金繰りの大変さ ・銀行の審査体制（貸し渋り等） ・日本の中小企業の底力 ・家族や仲間の大切さ ・優れた弁護士・弁理士等の条件 ・企業におけるビジョン・夢（「２階部分」）の大切さ 等々、いろんな学び・気づきがあった。 今後何度も読み返したい。

うすうす気づいていたが、 １メーカーとして「ものづくり」にこだわりすぎている日本の弱点を 改めて発見。 【2011年10月一気に読破】

【2009年8月17日 溜池山王駅前で購入】

コンカツ中の３０代男女は必見！？ 元コンサルタントらしい鋭い分析と具体的対応策はさすがである。 特に「男見る目肥え度」「ちやほやされ度」の二軸のグラフは印象に残りまくり。 【2011年11月筆者ご自身から購入、自筆サイン入り】

【2011年7月・女子W杯優勝後に衝動買い】

高校の先輩中竹さんの著書。 2008年3月に同窓会で本人にお会いできたが、 「日本一オーラのない監督」の通りの方？？

タイトルとアイデア勝ちの本。 (まさに「コロンブスの卵」である。） ドラッガーの入門書として、青春ものの読み物としても、 よくできてると思う。 20代の若者におすすめの１冊。 ＜ドラッカー『マネジメント』の部分（本文より）＞ ○マネジャーの資質(P129） 　・根本的な資質が必要である。真摯さである。 ○働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を持たせなければならない。そのためには、①生産的な仕事、②フィードバック情報、③継続学習が不可欠である。(Ｐ74） ○組織の目標を専門家の用語に翻訳してやり、逆に専門家のアウトプットをその顧客の言葉に翻訳してやることもマネジャーの仕事である。(P125) ○組織の目的は、人の強みを生産に結びつけ、人の弱みを中和することにある。(Ｐ80） ◎人は優れているほど多くのまちがいをおかす。優れているほど新しいことをこころみる。(Ｐ145）

世の中にあふれている「成功ノウハウ本」「自己啓発本」の中で、 この本は一番のおすすめかもしれない。 なぜか関西弁のガネーシャ（ゾウ）が、 成功を夢見るサラリーマンに課題を与えていくお話。 「分かっちゃいるけど、やめられない」 「やった方がいいと思いつつ、実行できない」 「本等を読んだ直後は実行してみるが、結局続かない」 といった人間の弱いところもふまえてうまく書かれている。 また、カーネギーからサム・ウォルトン（ウォルマート創業者）、 カーネル・サンダースやスティーブ・ジョブズ、 松下幸之助やイチローなどなど20名以上の著名人の名言、成功の秘訣も 随所にちらばめられている。 特に参考になり、「今」から実行しようと思ったのは下記のくだり。 ○人が欲しがっているものを先取りする ○その日頑張れた自分をホメる ○一日何かをやめてみる ○「決めた」ことを続けるための環境を作る ○自分が一番得意なことを人に聞く ○身近にいる一番大事な人を喜ばせる ○プレゼントをして驚かせる ○やらずに後悔していることを今日から始める ○サービスとして夢を語る ○人の成功をサポートする ガネーシャの教えを日々実践していきたいと思います！！