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理系のトップはなぜダメなのか
諒 純也 / 阪急コミュニケーションズ / 2012年03月01日
まじめに読むというよりは,流して読むとオモシロいか. タイトルが気に入らないが... #キャッチーにしたくて?!文...
「新しい働き方」ができる人の時代
セス・ゴーディン / 三笠書房 / 2011年07月01日
今の社会のシステムに何の疑問もなくはたらきつづけるのはもうやめるべき とか, 「ギブアンドテイク」の感覚は古い, 「...
Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2012年 02月号 [雑誌]
- / ダイヤモンド社 / 2012年01月10日
■知識労働者の生産性を高める進捗の法則. PMBOKとかの進捗アプローチじゃない気持ちの話. この辺りを解ってるリーダがい...
ビジネスマンのための「行動観察」入門 (講談社現代新書)
松波 晴人 / 講談社 / 2011年10月18日
ワーキングマザーとかイベント会場とか営業とか工場とか... いろんな行動観察の具体例が記載されている. 特に新しい気...
えげつないマネジメント―裏社会に学ぶヒト、カネ、リスクの管理術
伊吹 瞬 / アスペクト / 2011年10月20日
裏社会と一応断ってはいるものの, 地位の有る人の言うことはそのまま受け入れるとか, 言われたことしかできないとかいう...
イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル (Harvard Business School Press)
クレイトン・クリステンセン / 翔泳社 / 2012年01月18日
科学的とはどういう意味か (幻冬舎新書)
森博嗣 / 幻冬舎 / 2011年06月29日
記憶系文系がこれ読んだらどんな反応するんだろうか? 非記憶系理系が読んでも新鮮味はあんましないので★★★。 日本の報道に...






