マネジャ-のための人事評価実践: “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ (SANNOマネジメントコンセプトシリーズ)
- 産業能率大学出版部 (2009年9月1日発売)
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感想 : 2件
5年以上前に出版されたものだが、とても読みやすいものになっている。
一般大企業の下位マネージャーを明確なターゲットにしていることがよくわかる。
但し、これを読み見返せば知識の定着はある程度はかれるが、実践で使えるスキル、ノウハウは習得できない。
つまり、読み込みとワークがセットになっている必要があるので、この手の著書は単独で販売しても殆どニーズはないであろう。
この本は、産能大から出版されているので、当然教科書的に利用することは想定されているだろう。
実際のセミナーでのワークショップと組合せて利用されることが、本書の価値を高めるし、販売数量も増加するということだ。。
そして、教科書として外部のセミナーワークショップでの教科書的利用をも促進する活動することによって、現在も高いニーズのある「マネジメントノウハウの習得」に、まだまだ応えていくことができるものであると感じた次第である。
読書状況:読み終わった
公開設定:公開
カテゴリ:
コンサルティングノウハウ
- 感想投稿日 : 2016年10月7日
- 読了日 : 2016年10月7日
- 本棚登録日 : 2016年9月28日
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