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はじめに
第1章 「女性社員に支持される」と得する理由
●女性を味方にすると仕事も楽しくなる
・女性が輝く職場にはできる上司の存在がある
・女性がムードメーカーとして盛り上げてくれる
・できる上司は女性の意見を上手く活用できる
●女性のやる気が高まれば職場も活気づく
・「そのうち辞める」は過去の話
・「男女は違う」から始めよう
・自分への評価も口コミで広まっている
●女性に学ぶと時代を先取りできる
・「平等な上司」の価値観は世界に通用する
・「オープンな人」に女性も心を開く
第2章 「女性社員に人気の上司」はこんな人
●「縁の下の力持ち」をきちんと評価できる
・女性社員が上司に望むこと
・できる上司は社内通に学ぶ
・先への期待が女性を動かす
●女性社員の不安を安心感に変えられる
・「大丈夫」のメッセージを発信すること
●素直に「わからない」と言える
・オフィスの真ん中で叫んだ上司の話
・「わからない」が交流の始まり
●「男らしさが感じられる」が案外大事
・ビジネスパートナーでも男は男
●聞き上手で論理的に話ができる
・「どう思う？」でスイッチが入る
・女性の発想に論理をプラス
●女性を励まし、成長を後押しできる
・育て上手はねたまない
・「もっと出来る」が人を変える
●会社人間ではなく、仕事以外の顔を持っている
・外で過ごす「第3の時間」
・外の世界とのつながりが強みに
第3章 「女性のココロ」に近づく10のヒント
●ヒント1 「チーム」より「自分」発想である
・「自分」軸で考える女性
・キャリアアップとはスキルアップのこと
・巣作り症候群とは
●ヒント2 女性の心はホルモンに左右される
・わかりにくい女性の体調
・ホルモンとは生涯の付き合い
●ヒント3 仕事も生活も人生の優先順位で考える
・移り気は思考回路の違い
・二者択一で行動しがちな女性
●ヒント4 売り上げより「仕事の楽しさ」を大事にする
・あるクイズ大会での光景
・原動力はやりがいと人間関係
●ヒント5 「流行遅れの男」が嫌い、とは限らない
・服装や外見に関するテスト
・無頓着とこだわりの違い
●ヒント6 女性の会議は「気づいたら」決定している
・女性は空気を読まない？
・男女は合意形成の仕方が違う
●ヒント7 女性は不安な気持ちになりやすい
・論理的思考でサポートを
●ヒント8 女性に差し入れ、お返し
お土産は効果絶大
・評価を上げる確実な方法
・平等に、をお忘れなく
●ヒント9 女性は「そういえば」と思案を広げる
・「関連付け」とは
・感情のブレの正体
●ヒント10 「女性は管理職に向かない」は間違い
・世界に立ち後れる日本
・女性管理職をめぐる不幸
・会社の姿勢が試される
第4章 「女性社員に人気の上司」がやっていること
●好感度を高める心理的距離の縮め方
・交流は朝の挨拶から
・工夫した「質問」で会話を広げてみよう
・「大丈夫？」に上司の姿勢が出る
・ときには贈り物でコミュニケーション
・「なぜ自己開示は必要か」再考
・勇気をもって自己開示
・上の人にも堂々と意見を
●頼りになる！と思われる話の聞き方
・女性のアイデアを実現しよう
・悩みからの立ち直りを手伝う
●女性に感謝される！「育て導く」方法
・女性管理職に時間的な配慮を
・「褒める」は何度でも具体的に
・「叱る」は改善への一段階
・いさかいの解決は本人たちに任せる
●仕事と私生活のバランスの取り方
・時短中のサポートはみんなと協議
・仕事以外の悩みは「キャリア面談」で
・男性にもWLBの配慮を
●知るだけで確実に差が出る！タイプ別接し方
・そかそこ さんと バリバリさん
Aまだ未来が見えない「お悩み女子」
Bこんなはずじゃ、、、。不安な「そこそこ女子」
C「一生働く！」と誓う明るい負けず嫌い
Dブレずにバリバリ、の「キャリア女子」
Eバブル世代入社女子
Fいわゆるお局様
第5章 「女性社員に支持されない」上司の働き方
●不人気上司にはれっきとした理由がある
・古い価値観に押し付けてくる上司
・責任を負わない、保身に走りがちな上司
・粘着質な上司
・出世が命の上司
・特定の女性だけをヒイキする上司
・武勇伝を語りたがる上司
・女性の意見を尊重しない上司
・相手によって態度が180度違う上司
・体裁を守るためにウソばかりつく上司
●番外編 女性社員に好かれる上司、嫌われる上司
・好かれる男性上司の4パターン
・嫌われる男性上司の4パターン
第6章 「上司の外見」チェックポイント
●見た目は上司を知る入り口
・女性の視線は顔よりも「指先」に向いている
・チームの顔は脂ぎっていては務まらない
・姿勢を正すと女性が声をかけやすい雰囲気になる！
・ワイシャツは襟・袖の清潔感で勝負
・上司のホスピタリティは「足元」に表れる
・やっぱり外せない！ニオイのこと
・やっぱり笑顔の男性は好感度、大
おわりに
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- 感想投稿日 : 2012年4月24日
- 読了日 : 2012年4月24日
- 本棚登録日 : 2012年4月13日
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