QCサークル活動10の力―職場第一線の人材育成

  • 日科技連出版社 (2016年12月15日発売)
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 QCサークル活動を人材育成の場として使おうという視点でまとめてあるが、むしろ経営陣の積極的関与を求めている点が興味深かった。かつては現場の自主的な活動として業務時間外に行っていたようであるが、少なくとも本書の事例においては業務として認められていたり、テーマ選定に経営陣が関与するだけでなく人事考課の対象となっている場合もあり、QCサークルの位置づけが大きく変わっている。また、事例紹介者の肩書がサークルのリーダではなく、「執行役員」「部長」となっていることからも本書の真の狙いが経営陣の関与であることが伺える。

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: ビジネス
感想投稿日 : 2017年2月1日
読了日 : 2017年1月20日
本棚登録日 : 2017年2月1日

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