みや文庫さんのレビュー
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マヤ、イースタ、グリーンランド。過去にたくさんの人間社会が崩壊していった原因は何か？について。
環境破壊によって文明が崩壊するケースと、途中で環境破壊をコントロールして持続可能になったケースを紹介...
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元SONYでWSやAIBOをつくった天外さんの本。インディアンの考え方。
キーワードは、大いなる存在とつながる感覚。感じること。感謝。自然との調和、一体。
自分の頭で何をしたい、何をしなければと考えるのは...
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買って放置していたのを読む。
一気読みできます。
史実ではインカ帝国はスペインに征服されたわけですが、なぜ歴史は逆に、インカ帝国が海をわたってヨーロッパを征服するという構図にならなかったのか？。インカとスペインは何が違っていたのか？を分析、とくに大陸の地理的広がりが南北方向か東西方向かを出発点にして分析します。
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文書で報告することとプレゼンテーションすることの根本的違いをようやく理解できた。早めに読んでおけばよかった・・。
ほとんど広告を作るプロセスに似てると思った。
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感情は仕事には不要ではなく、積極的に使うべき事柄だということを教えてくれる本。感情的になってはいけないが、組織感情がどうなっているか？いい感じになってるかはきわめて重要である。
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リーダみんなに読んでもらったときに評判のよかった一冊。
不のつくコトバを探す
明日の気持をしるマーケティング、昨日のことをしるリサーチ
平易なコトバだから伝わるんだなあ。
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スタッフへのサービス精神がすばらしいです。会議をとにかく盛り上げる盛り上げる。
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テレビ放映の後に収録された星野さんのコトバがほんとにいい。茂木さんと住吉さんが涙ぐむのをはじめてみた。今最もお会いしたい方です。
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いろいろとほんとに考えさせられる本である。なぜ企業の盛衰はあるのか？ITバブル崩壊までを書いているのだが、ITバブルの崩壊→広告メディアへとシフト→といっても伝統的な広告メディア観
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内省支援、業務支援、精神的支援。
持論と棄論。
人間（上司）の学習には他者とのかかわり合いが必要である。
問題には個人の力で乗り越えられるものと、そうでないものがある。往々にして、組織は「組織が組...
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三島由紀夫の死の直前の作品。
とにかく全編にわたって尋常ならざるほどいらだっている感じなのだが、いらだちがポジティブな方向に向けられていて、netの世界にありがちなネガティブや寂しさ拡大再生生産なナヨ...
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したレビュー: