組織は人なり

制作 : 東京電力技術開発研究所ヒューマンファクターグループ 
  • ナカニシヤ出版 (2009年10月6日発売)
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本棚登録 : 143
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短い文章の中に示唆に富むものがある。

本書の成り立ち

ストーリー、業務の概観、役割分担、情報整理(共有化)、多様化+能動的な取組

1.判断基準をもつ
2.共感を生成する
3.洞察力を磨く
4.相互変換能力を高める
5.政治力を使う
6.継承する

個別に理念をつくってみる
組織が求めるリーダーシップを考えてみる

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: ビジネス
感想投稿日 : 2014年5月4日
読了日 : 2014年5月4日
本棚登録日 : 2014年5月4日

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