tenorigumaさんの感想・レビュー

中堅崩壊―ミドルマネジメント再生への提言

著者 : 野田稔+ミドルマネジメント研究会

• ダイヤモンド社 (2008年3月14日発売)

筆者はサラリーマン人生を３等分し、２２～３４歳、３５～４７歳、４８～６０歳とわけ、そして真ん中の３５～４７歳をミドル層、特に前半３５～４１歳の層について本書のターゲットにしています。
いわゆるバブル入社組がこのあたりに該当します。
最初はバブル組がお荷物である、使えないという仮説をたてていたそうですが、いろんな会社にインタビューしたり個人からアンケートをとって分析していくうちに、人間の問題ではなく組織の問題と気づき、そしてそれを改善するためのロールモデルを提案する、という流れで構成されています。

問題点の抽出と分析に関してはとてもよくまとまっていて、一読の価値があると思います。
（問題解決のためのロールモデルとして提案されている、社内プロジェティスタという解は私的には？ですが。）

第３章の、伊藤忠商事の丹羽会長のインタビューが特に印象深いです。
キーワードをいくつか置き換えたり、年代を絶対年代ではなくて物事の順番としてとらえたり、背景を会社レベルに縮小したりして、自分の手元に手繰り寄せてよむと理解が進みますよ。

2008/09/30

感想投稿日 : 2012年12月14日

読了日 : 2008年9月30日

本棚登録日 : 2011年11月11日