東京HONZに参加中»
成毛眞さんが主宰される東京HONZに参加しています。 1983年石川県生まれ。北海道大学農学部卒業後、システム会社に勤務。2009年BoPビジネス立ち上げのため、バックパッカー3名でGranmaを設立。2010年『世界を変えるデザイン展』を六本木で開催、2万人を動員。その後、良品計画や神戸市とコラボも実現。 アジア10カ国を視野に入れたビジネスを手掛け、現在はインドのグラスルーツ・イノベーションの企画が進行している。台東区谷中の一軒家で、新婚の妻＋友人と下町ぐらし。
レビュー by Naoki Yamamotoさん
リーダーシップとは、コンスタントな学習と声かけのプロセスだ
未来をカタチにし、止められない流れを見出し、成長への新たな道筋をつくり出す能力だ
希少性と必要性の経済
偉大なアイデアをすべて手に入れることはできないが、人々を味方に引き付けることが
できれば、偉大なことが成し遂げられる。
変革がGEを前進させるエンジンだとすれば、学習はエンジンを動かす燃料である
グロースリーダーの欠かせない5つの資質
・市場の基準で成功を客観的に定義する「外部志向」がある
・戦略を行動に落とし込み、意志決定し、優先順位を伝える「明確でわかりやすい思考」の持ち主である
・「想像力」と勇気があり、人材とアイデアの両方でリスクが取れる
・全員参加と人とのつながりによってチームを活性化し、忠誠心と責任感を築く「包容力」がある
・職種や領域の専門性を育て、高度な「専門性」を自信のよりどころにして、変革興すことができる
登録日 : 2010年03月03日 08:53:31
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