エドガー・H・シャインのおすすめランキング

プロフィール

エドガー・ヘンリー・シャイン Edgar Henry Schein
アメリカの心理学者。 MITスローン経営学大学院名誉教授。陸軍の研究所で洗脳研究を行った後マサチューセッツ工科大学(MIT)に移り、組織開発、キャリア開発、組織文化の分野の発展に貢献した。著名な著書に『組織文化とリーダーシップ』『プロセス・コンサルテーション―援助関係を築くこと』『キャリア・マネジメント』(すべて白桃書房)などがある。

「2022年 『エドガー・H・シャイン「マイ・ラーニング・ジャーニー ズ」』 で使われていた紹介文から引用しています。」

エドガー・H・シャインのおすすめランキングのアイテム一覧

エドガー・H・シャインのおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則』や『問いかける技術 確かな人間関係と優れた組織をつくる』や『謙虚なコンサルティング クライアントにとって「本当の支援」とは何か』などエドガー・H・シャインの全8作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

1949
3.55

感想・レビュー

支援者の役割には3種類あり、支援者は、その時々の状況に応じて、それらの役割を選択しないといけない。 1) 専門家の役割; 必要に応じて専門的な情報やスキル... もっと読む

問いかける技術 確かな人間関係と優れた組織をつくる

1209
3.54

感想・レビュー

本書のキーワードは「謙虚に問いかける」だ。 内容も共感する部分も多く欧米と日本の文化の違いを感じざるを得ない。 謙虚さは日本人には馴染み深くDNAにすり込... もっと読む

謙虚なコンサルティング クライアントにとって「本当の支援」とは何か

855
3.84

感想・レビュー

問題には2種類ある。それは、「技術的課題」と「適応を要する課題」である。 「技術的課題」は、正解がある問題。その問題の専門家が存在し、問題の所在に関して探... もっと読む

謙虚なリーダーシップ 1人のリーダーに依存しない組織をつくる

511
3.67

感想・レビュー

別の本で推薦図書に挙げられており、面白そうだったので読了。 どちらかというと「ついてこい系」よりもこっち派で動くことが多いので、今後も参考になりそう... もっと読む

エドガー・H・シャイン「マイ・ラーニング・ジャーニー ズ」 組織心理学の父が語る自叙伝

21
3.25

感想・レビュー

何年越しかってくらい、途中まで読んでて放置してしまってましたが、ようやく。 なかなかシャイン本のあれこれを組織にチームに息づかせるのは難しい。 もっと読む

これからのキャリア開発と組織社会化

19
3.00

感想・レビュー

エドガー・H・シャイン博士のキャリア・ドメイン論です。 もっと読む
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