ジェフリー・フェファーのおすすめランキング

プロフィール

スタンフォード大学ビジネススクール教授(トーマス・D・ディー2世記念講座)。専門は組織行動学。1979年よりスタンフォード大学で教鞭をとる。これまで13冊の著作を持ち、ハーバード大学ビジネススクール、ロンドン・ビジネススクール、IESEなどで客員教授や講師を務めている。

「2019年 『ブラック職場があなたを殺す』 で使われていた紹介文から引用しています。」

ジェフリー・フェファーのおすすめランキングのアイテム一覧

ジェフリー・フェファーのおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『「権力」を握る人の法則』や『「権力」を握る人の法則 (日経ビジネス人文庫)』や『悪いヤツほど出世する』などジェフリー・フェファーの全18作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。

「権力」を握る人の法則

746
3.67

感想・レビュー

● 立派な業績を上げればご機嫌取りなどしなくても自ずと上に行けると考えるのは、多くの人が犯しがちな思い違いの一つである。 ● すなわち、何らかの仕事... もっと読む

「権力」を握る人の法則 (日経ビジネス人文庫)

476
3.75

感想・レビュー

組織に所属する人には一読の価値アリ。 権力と聞くと大仰なものを想像しがちだが、要は自身の影響力のこと。上手に磨き、昇進に限らず自分の望む仕事や、社内で有... もっと読む

悪いヤツほど出世する

381
3.45

感想・レビュー

同じ著者が書いた前作「権力を握る人の法則」はあまり好きでなく後味悪い読書だったが、そうは言っても多々支持されている人なので続編も読んでおこうかという意識か... もっと読む

なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント

372
3.57

感想・レビュー

うおっほっほ! この本自体が「実行できない」そのものだ!こんなに多量の文献を読んでできあがったこの本、なんとも皮肉だね。アメリカ的な1冊。経営側と労働側の... もっと読む

隠れた人材価値 (Harvard Business School Press)

329
3.56

感想・レビュー

示唆に富む良書と思った。常識にとらわれずにリスクを取れる環境、コア・バリューが社内全体に浸透していること、リーダー職の選ばれ方や評価の方法、組織の作り方な... もっと読む

悪いヤツほど出世する (日経ビジネス人文庫)

236
3.61

感想・レビュー

期待外れであった。 結局何を言いたいのかよくわからない。リーダーシップ研修は嘘ばっかりなので、信じてはいけない。現実のリーダーには、研修で語らられるよう... もっと読む

事実に基づいた経営―なぜ「当たり前」ができないのか?

200
3.76

感想・レビュー

経営者や管理者とりわけHRは、新しいことをぶち上げる前に、これ読んで我が身を振り返ると良いと思う。分かっているができないし、中途半端にいいとこ取りするのが... もっと読む

ブラック職場があなたを殺す

123
3.44

感想・レビュー

自分の身や周囲にとって、関係のない話、と思わないようにする。自分や周囲の健康に目を配り、違和感を覚えたらただちに行動にうつしたい。行動にうつせなくなる前に... もっと読む

人材を活かす企業 (Harvard Business School Press)

120
3.84

感想・レビュー

本書の、本国アメリカでの出版は1998年である。 その前後を含めた、日米両国の人事管理の歴史に関する私の理解は下記の通り。 第二次大戦後から、概ね198... もっと読む

影響力のマネジメント

109
3.50

感想・レビュー

2019/09/26 点検読書I やるべきことを行わない、行えないのは、害悪である。成すべきを行うために、影響力(文書中ではパワー)についてレクチャ... もっと読む

悪いヤツほど出世する (日本経済新聞出版)

63
3.88
ジェフリー・フェファー 電子書籍 2016年6月22日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

自身としていいリーダーに出会った経験がないので本や巷の理想と乖離があることに納得した。 個人的にはリーダーそのものの性格やリーダーシップの話ではなく会社の... もっと読む

なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版)

41
3.33
ジェフリー・フェファー 電子書籍 2014年1月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

なぜ研修をいくらしても組織が変わらないのかを解説した本。タイトルに「マネジメント」と書いてあるように、実行させる対象は自分自身というよりも部下である。従っ... もっと読む

「権力」を握る人の法則 (日本経済新聞出版)

26
4.33
ジェフリー・フェファー 電子書籍 2011年7月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

実績と昇進の相関性は低いとのこと。前面に押し出すことが重要のようだ。 権力と自由のどちらかは選べるが両方は手に入れらない。自由を求めたい。会社員として失... もっと読む

ブラック職場があなたを殺す (日本経済新聞出版)

17
4.00
ジェフリー・フェファー 電子書籍 2019年4月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

仕事のストレスは、国や職業、社会的地位に関係なく生じる。職場のストレス要因の中で、特に問題となるのは、低賃金、シフト勤務、そして仕事の裁量の低さ。 ... もっと読む
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