城繁幸のおすすめランキング

城繁幸のおすすめランキングのアイテム一覧

城繁幸のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)』や『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書)』や『7割は課長にさえなれません (PHP新書)』など城繁幸の全40作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)

3323
3.45
城繁幸 2006年9月15日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

今の若者がいかに駄目かと問う本ではなく、若者に優しくない「昭和的価値観」による労働制度の根底を問う本で、若者の考え方に影響を与えてくれる。一億総中流の時代... もっと読む

3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書)

1527
3.40
城繁幸 2008年3月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

定期昇給もなく、一生平社員であるにもかかわらず、休日も使わずに転勤を繰り返し、残業続きの人生を送るのが幸せだというのなら、そいつはただのバカか、それによっ... もっと読む

7割は課長にさえなれません (PHP新書)

752
3.49
城繁幸 2010年1月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

雇用問題のスペシャリストによる終身雇用崩壊の黙示録 一言で「全ての大学生が読むべき1冊」と言ったところ 非正規、中高年、新卒、女性、大学院生(... もっと読む

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス)

589
3.29
城繁幸 2004年7月23日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

図書館で借りた。 富士通が成果主義を社員の評価に取り入れてから業績が非常に悪くなっていった時期のことを人事部の視点から書いている。 目標を定め... もっと読む

若者を殺すのは誰か? (扶桑社新書)

336
3.48
城繁幸 2012年11月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

 僕が好きな城繁幸さんの本なんだけど、ちょっと荒削りな感じがしたなあ。あと、もうちょっと対象となる部分を絞って深堀りした方がよかったんじゃないかと思う。そ... もっと読む

世代間格差ってなんだ (PHP新書 678)

238
3.49
高橋亮平 2010年6月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

雇用問題、社会保障、政治参加、子育て 教育 家族の4つの分野に分けて現在の世代間格差、主に若者が損をしている現状をわかりやすく紹介している。OECD諸国間... もっと読む

たった1%の賃下げが99%を幸せにする

236
3.51
城繁幸 2009年3月27日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

元富士通の人事部で成果主義人事の弊害を告発し、最近では若年層の多くが転職をしている事実を指摘した本がベストセラーになった城さんの近刊です。城さんが出られる... もっと読む

日本型「成果主義」の可能性

108
3.43
城繁幸 2005年4月15日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

例の富士通の内幕を書いた著者の第二弾。 非常に主張が明確である。 ある程度企業や組織に属したことがある者であれば、誰でも「成果主義」という幻想が組... もっと読む

「10年後失業」に備えるためにいま読んでおきたい話

64
3.48
城繁幸 2014年6月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

著者の城さんは、同世代の人事コンサルタントなので、話が物凄く分かりやすく、納得できる。城さんの本は、これに限らずに若い人ほど読んでみるべき本だと思う。 もっと読む

7割は課長にさえなれません 終身雇用の幻想 (PHP新書)

16
3.00
城繁幸 電子書籍 2010年1月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

・日本企業には、いまでも年齢給が存在し、年齢によって給料の相場が決まってしまう ・結果的に、フリーターや既卒などの人間は割高になってしまい、敬遠されるこ... もっと読む

若者はなぜ3年で辞めるのか?~年功序列が奪う日本の未来~ (光文社新書)

16
3.50
城繁幸 電子書籍 2006年9月21日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

年功序列が維持されるためには、「組織が常に一定の成長を維持すること」が前提としてある。若い頃の頑張りをポストや定期昇給で応えるわけである。しかし、近年はこ... もっと読む

3年で辞めた若者はどこへ行ったのか ――アウトサイダーの時代 (ちくま新書)

10
城繁幸 電子書籍 2014年1月10日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

 終身雇用は既に崩壊、大企業に就職すれば一生安泰はもはや通用しない。自分でキャリアを形成し仕事をせよっと思えた。しかし、大半の学生は大企業へ就職し定年まで... もっと読む

智場 #110 日本のソフトウェア産業

9
3.00
田中辰雄 2007年11月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

  http://booklog.jp/users/awalibrary/archives/1/4904305051 ── 田中 辰雄/竹内 郁雄/安... もっと読む
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